苏州工伤8级,能赔多少钱?怎么算赔偿金?

Wedding Bus 官方 2024-09-27 19:41:42
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一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,法律依据:《工伤保险条例》第37条。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。江苏省工伤保险条例
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤**疗补助金和伤残就业补助金的标准为:
一次性工伤**疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;不满一年的,按一年计算。一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:
单位:个月 等级
年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
20周岁以下 36 30 24 18 12 6
20-30周岁 30 25 20 15 10 5
30-40周岁 24 20 16 12 8 4
40-50周岁 18 15 12 9 6 3
50-55周岁 12 10 8 6 4 2
55-60周岁 6 5 4 3 2 1
注:20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。 20210311
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