厂里辞急工按劳动法要扣多少工资 
2024-12-02 16:46:27
提问者: 大C王子和小云公主
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，按〈劳动合同法〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...辞快工按劳动法要扣多少钱？
2024-12-02 05:59:48
提问者: 努力拼搏，不辜负每一分一秒
每个公司制定的都不一样，但罚款金额不得超过工资总额的20%。请问公司最多可以扣罚员工工资的%多少？
2024-12-02 04:38:27
提问者: ?请叫我小半仙
公司在扣除员工工资以后的工资不能低于当地的最低工资标准；一、一般如果劳动者严重违反公司的规章制度，或者给公司造成了一定的损失，公司可以要求其进行一定的赔偿，可以从劳动者工资中扣除；二、用人单位对劳动者的处罚或者罚款要合情、合理、合法；辞快工按劳动法应扣多少钱
2024-12-02 07:15:41
提问者: 铁哥727
劳动法没有明确规定辞急工的说法，一般都是公司自己制定的，大部分公司通常扣500块的，也有一些公司扣650左右，因为都是工资都是按劳动法2030底薪嘛，扣钱超过500的都是黑心。劳动法规定辞快工要扣多少
2024-12-02 02:42:07
提问者: 色彩都恋
除非公司同意，否则你需要提前30天通知公司辞职，否则需要赔偿公司的损失。如果公司压扣员工工资怎么办
2024-12-02 19:47:29
提问者: 今晚打老虎
工资按月发放，拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请**强制执行。《劳动合同法》...我在单位急辞工，单位最多扣我多少工资？
2024-12-02 23:40:24
提问者: 无心插——
你在单位急辞工，一般来说单位最多扣除你一个月的工资，但是有些单位拖欠工资时间长的话，他们具体会如何做也不清楚了，因为有规定的，你如果要辞工应该提前一个月告诉单位，然后在一个月之内他们可以找好顶替你的人，然后你再辞，现在你急辞，那么他该如何处理，各个单位估计都不太一样的。按劳动法辞急工应扣多少工资
2024-12-02 22:31:27
提问者: ?Mc.cyt
就是没有写申请，要急走，不想干的意思请事假公司能扣工资吗
2024-12-02 02:54:37
提问者: 亚特兰大老鹰队
可以扣工资，事假属于员工未出勤，事假的日平均工资是没有的，需要按实际请假天数扣除日工资。我是派遣工公司中介介绍进昌硕的员工辞职扣工资吗？
2024-12-02 02:54:37
提问者: 辉哥哥
劳动者正常辞职，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人**、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。