按劳动法规定辞急工应该扣多少钱 
2024-09-27 12:38:54
提问者: 漂洋过海的鱼
劳动法没有具体规定扣多少，只是要求辞职前提前提交辞职，所以扣多少要看你们当时的劳动合同怎么签的。请问劳动法有无规定计时工资是几钱一小时的？
2024-09-27 10:13:31
提问者: Jay Xu??
您好，您的这个问题在现在国内劳动法厉害没有明确的规定！因为各地的生活水平都不一样！劳动法仅对法定节假日和双休日的工资问题做了说明，应该按平常工资的两倍到三倍给付工资！各行业各地区有各行业地区的标准，不妨咨询一下当地劳动局！劳动法加班费规定多少钱一个小时
2024-09-27 09:04:02
提问者: One Flower 一心花艺r
不得低于工作日工资的1.5倍新劳动法规定公司一个月可以扣员工多少钱
2024-09-27 21:44:48
提问者: -
只要重大问题才回扣取，公司有明文规定的规章制度，才可以。要有事实依据的，！公司扣了你那些费用呢？小时工是每小时发工资吗
2024-09-27 21:32:53
提问者: 。C
小时工就是钟点工，多数月计，你可以跟对方谈条件每星期发一次工资，条件大家沟通好！劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-09-27 20:09:11
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...我的基本工资是2300,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时?
2024-09-27 21:46:45
提问者: man
1、（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小时工资。2、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...2015年上海劳动法规定兼职多少钱1小时
2024-09-27 00:17:31
提问者: 情感语录
劳动法没有规定兼职工资，一般不低于上海市最低小时加班工资，你可以与雇佣方协商小时工资。劳动法规定加班费多钱一个小时
2024-09-27 01:40:27
提问者: 周家小青年
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的30...请问劳动法有规定辞快工要扣工资吗？
2024-09-27 19:19:14
提问者: 乐宇玩具屋
单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。