1、（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小时工资。
2、《劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
③法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
20210311
我基本工资1600元……加班费应该是一小时多少钱呢？ 
2024-09-27 02:37:12
提问者: 嫻^_^cium
基本工资1600元加班费的计算标准是：平时日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：1600÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工...基本工资的加班费怎么算2017年
2024-09-27 13:19:59
提问者: 啊晟
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是**规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数...广西的五险一金的比例是多少？如果我的底薪是2000，工资是3000，我应该按照底薪进行计算还是实际工资呢？
2024-09-27 14:23:31
提问者: 超，
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存...计算机的工资最高.计算机工资一般是多少
2024-09-27 21:47:09
提问者: LUSI
分硬件软件，软件从6000-40000元月薪公积金如果按工资计算。。应该是按工资总额还是基本工资
2024-09-27 10:43:42
提问者: 宋臻滢
《住房公积金管理条例》中对缴存基数是这样规定的： 第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资...住房公积金是按总工资算还是基本工资算
2024-09-27 16:02:07
提问者: 喜庄婚礼
按总工资，住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定。不少初办理住房公积金的人对其缴纳方法不了解，对此，下面将为您详细介绍如何缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住...本人在酒店前台上班。加班工资该怎么算？
2024-09-27 21:47:08
提问者: ?
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和**资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成...月工资是如何计算出来的？ 加班费如何计算？
2024-09-27 20:23:04
提问者: yi?
月工资计算方法 当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期) 备注： 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。 2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。 3、有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有...例如基本工资是2000元，工作半个月，那工资是多少呢？怎么计算的，急急
2024-09-27 21:45:19
提问者: 凯亮先生?
用你的基本工资除以一个月的工作天数。例如：你一个月工作20天，就用2000除以20天，那么每天是100元，再用100元乘以你半个月的工作日就是你半个月的工资了。您好 ，请问工伤期间工资是发基本工资，还是按以前的平均工资发
2024-09-27 23:19:25
提问者: 简单?快乐
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