如何衡量绩效考核工作的好坏呢？有考核绩效考核的指标吗？ 
2024-12-02 11:19:04
提问者: 未知
常用的绩效考核方法 一、简单排序法 （一）简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4…”的顺序。该方法的优点和缺点。（二）简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。第三步，把每...如何对采购绩效进行考核？
2024-12-02 13:48:08
提问者: 未知
关键绩效指标（kpi：key performance indicator）是一种重要工具，在经济、管理诸多领域有所应用，例如衡…如何做好kpi绩效考核？
2024-12-02 00:03:07
提问者: 未知
kpi研究15年 29 人赞同了该回答 kpi 的设置需要注意什么？1.在“和经理”的方式下，kpi的设置需要注意什么，如何量化？问：绩效 管理 不简单等同于绩效...我们怎样满足股东？...如何如进行生产成本的绩效考核指标
2024-12-02 16:54:39
提问者: 未知
生产成本是一合性的，材料、人工、制用三大具体在设计绩效考核指标时可以进行综合生产成本的考核，也可细化分解考核，可按以下设计：单位生产成本＝生产成本÷产量＝（物料成本+人工工资+制造费用）÷产量 ＝物料成本÷产量+人工工资÷产量+制造费用÷产量 ＝单位物料成本+单位人工成本+单位制造费用1、单位成本降低率指标=（上期单位生产成本-当期单位生产成本）/上期单位生产成本*100%，反应一定时期内可比产品...绩效考核具体如何实施？
2024-12-02 05:51:45
提问者: 未知
6家"士气不振"的公司股价平均只增长3%。...博时基金经理肖风说："我不希望只是把博时办成一台商业的机器，不要把这家公司办成人与人互相利用的组织，而是希望办成一家具有**...关于绩效考核如何进行量化指标的分解
2024-12-02 13:34:15
提问者: 未知
绩效考核中，量化指标的分解需要以下过程： 1、量化考核指标体系构建 2、考核指标量化分析流程说明 3、设计考核指标权重 4、确定指标考核标准 5、明确指标来源 绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等。互联网公司如何进行绩效考核？
2024-12-02 06:28:04
提问者: 未知
最好事例说明 比如：腾讯 360 百度 美丽说 和其他创业小公司比如一个美工工资怎么给？怎么考核？奖金怎么…国有企业经营绩效考核暂行办法
2024-12-02 05:23:38
提问者: 未知
国有企业经营绩效考核办法第一章总了切实履行企业国有出资人职责护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，确保集团下达的年度经营绩效目标顺利实现，结合粮食集团实际，制定本办法。第一条公司经营绩效考核，实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。第二条绩效考核的范围：集团所属各子、分公司。第三条绩效考核依据：年度经营绩效考核目标责任书第五条公司经营绩效考核工作遵...在家远程办公如何进行绩效考核？
2024-12-02 05:21:16
提问者: 未知
oa系统通过电子化工作流，协助企业设定各项绩效分值，上级审批完之后，hr通过系统，能够快速得出绩效考核数据。（绩效考核快捷入口） 由于打通了薪资、考勤、绩效、业务等...绩效考核如何落地?
2024-12-02 06:28:39
提问者: 未知
绩效考核落不了地的原因有多种，根据泽亚企管的咨询总结，发现很多企业落不了地...除此之外，绩效要想落地，还应该还要注意的事项如下：1、企业要确定绩效围绕什么指标来开展.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。