我在xx基上班，2018年10月8日签了劳动合同，在2018年12月11日提出辞职应承担什么法律赔偿 
2024-12-02 14:24:57
提问者: 未知
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.,/2014年10月26日到2015年11月29日总共经历多少天
2024-12-02 14:02:31
提问者: 未知
399天2014年11月13日到2015年1月23日是多少天
2024-12-02 16:52:06
提问者: 未知
366天
14,15年都是365天的年份2014年11月26日到2015年7月10日是多少天
2024-12-02 20:01:20
提问者: 未知
答案是226我是2011年5月入职，直到2011年10月才签订劳动合同，单位每个月扣我200元“保证金”一共扣5个月1000元。签
2024-12-02 04:10:12
提问者: 未知
1、你可以住在2011年6月至10月期间的双倍工资差额；2、公司收取你的1000元与半个月工资，也可以追回。具体你可以向当地劳动局投诉与咨询。2007年11月24日到2015年9月是几岁
2024-12-02 11:19:15
提问者: 未知
实岁：2015-2007＝8岁（9月未到，故为7岁） 虚岁：2015-2007+1＝9岁从2015年11月26日到2016年的9月21日之间相隔多少天
2024-12-02 14:03:55
提问者: 未知
这两个日期之间相差： 300天我是2019年5月底入职，然后10月26号才收到劳动合同签字，但是合同上面时间是2019年6月1日公司是否有违法行为？
2024-12-02 13:31:00
提问者: 未知
涉嫌道歉合同，存在一定违法，如果有适当的理由，且且双方都认可的话，没有太多的问题本人2014年11月25日签合同贷款买房,在**农信贷29万20年等额本息2015年2月9日放款,
2024-12-02 18:49:32
提问者: 未知
月供应该是2315当时基准利率6.15%，上浮20%，7.38%我2006年入职，2008年后签了两次固定期合同，2014年6月11日合同到期是否应该赔偿两倍的，
2024-12-02 00:39:39
提问者: 未知
你好，你的情况符合签订无固定期限劳动合同的要求，单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。单位拒不签订合同的，你可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。