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苏州银行（原苏州东吴农村商业银行）合同工和编制待遇上有没太大区别?工资相差大吗?

孙哥 2024-09-28 00:11:11
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编制问题要问清楚，签合同都会的，但是有编制内聘用和编制外聘用。现在一般都是编制外聘用，现在也就是合同工，说的不好点，就是临时工。这两个在医院，教育等行业来说，差别很大。薪资待遇，福利奖金，工作稳定性都不一样。编制外聘用原则上不会提干，不会调动到好的岗位。所以编制外人员会干很多的活，但是眼看着有编制的能力没你强的同时拿奖金，带薪休假等，而你却没有！！！ 编制外人员好处就是跳槽容易，当然被fire也容易（事业单位，央企当然不会乱裁，除非你很差）。据我了解，有些国企它有个原则，它喜欢不停换新鲜血液以及去人才市场晃悠一下，导致只和应聘者签约一次。也就是合同到期后，不会和你签约！！！！！你就可以走了！！　　综上所述，各有利弊，签约国企的同学，编制这个问题要问清楚，如果两者待遇有差别，但是非编制人员工资仍然很高的话，加上就业形势不好，你可以考虑签约！但是如果本身工资一般，但是你发现自己是非编人员，而原先以为能拿到的某些福利，补贴等泡汤的话，那么一定要慎重！这时真的还不如选择企业！因为工作稳定性是一样的差，为什么不去拿个相对高工资的工作呢？年轻时何不闯一闯呢？？　　2010-4-27 11:26 回复　　f**hlovei　　5位粉丝　　3楼　　我和几个管人事的人很熟.我来说几句:编内外是有本质的不一样的.简单的讲:没有编制就是企业工人,有编就是**干部.　　现在表面上来看,很多地方的两者目前收入都差不多(当然大多数还是有区别的).只有公积金和医保及养老金不一样!当然你们会说医生不靠工资为主要收入,但是这可是根本的区别哦.　　公积金:很多地方编外的根本就没有,或者很少.而编内的一般是1000左右/月(主治档),这也是一笔大钱啊!这只是看的见的.下面两个你现在就看不到的.　　医保:很多编外的也有,但是他们享受的只是城市居民基本保险,看病还是要自己出一大笔如起始费/自费/百分比之类,门诊看病只能从医保卡中扣,用完了就没有了.而编内的卡用完了还可以再报一定相当数额.住院就相差更大了.编外的基本要自己出到40%,大家都是医生,应该知道普通医保病人看病要花多少?而编内的待遇基本是报销95-99%,相当于以前的公费医疗,也就是现在的公务员的待遇.　　养老金:相差就更大了哦.编外的退休就相当于现在的企业退休人员的待遇,而编内的就是现在公务员(**干部)的待遇,我们这里工人退休不到1000/月,我们科的护士退休都3000多,我们老主任现在4000,好象接近5000了.而且退休人员加工资,谁加的多?　　以上是我爱人调动时多方打听的正确消息,全国基本一样.所以奉劝各位同仁不要相信"我们这里编内编外待遇差不多"和"享受编内的同等待遇"这类的话啊,自己有实力的话一定要争取有编. 20210311
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