发现领导指示的工作有问题，我该如何与领导说比较好？ 
2024-12-02 10:56:44
提问者: 未知
发现领导指示的工作有问题，跟领导的沟通中需要注意这样几点： 1、切忌在人多场合当面反驳，就算没恶意也很容易让领导感觉受到挑战而恼火 根据我十多年的职场经验，即便是脾气再好的领导，也难以接受下属在公开场合直接对自己提出反驳，即便他事后也意识到自己确实错了，因为这常常会被当作是...现任**公务员管理局领导成员原任团中央办公室主任
2024-12-02 13:16:47
提问者: 未知
日前，卢雍政任**公务员局副局长、党组成员。此前，卢雍政担任****书记等职务。财务人员如何向领导汇报财务报表
2024-12-02 00:38:53
提问者: 未知
向领导汇报财务报表不是一件简单的事情，总会遇到很多问题，存在很多沟通上的障碍，领导不是学会计和财务的，对会计知识的了解也很有限，即使学习过mba的领导对会计也未必真的了解，可是会计们总是习惯于用会计科目和语言还有一些财务比率去说明一个问题，没有注意和领导沟通的共同语言，越是想说明白，越是说不明白，领导对会计就越不理解，可是会计人员由于职业习惯总是喜欢用专业术语讲问题，时间长了领导听不懂，会计人员也...领导给员工安排不是分内的工作，一定要接受吗？
2024-12-02 19:56:40
提问者: 未知
还有刚才董秘说话的语气，顺着她，笑脸相迎，不顺着她，立马变脸，是不是太自我了？而且我只是表达了我自己的想法，我不接，就直接给我来气了？我无缘无故被喊去，被安排...已经离开原来的公司之后，怎么引荐现在公司的领导给上一个公司的领导认识，该怎么事先告知前领导？
2024-12-02 16:52:42
提问者: 未知
你离开原公司有没有闹矛盾？如果没有那就没关系，你就以现在新公司的身份去提前拜访下原董事长，打打感情牌，谈清楚你们新董事长的合作意向，在商言商，只要合作是你们两家公司互惠互利的，就没什么问题。如果走之前闹得不愉快了，那你就不合适自己亲自去做这件事了，交给你的下属去联系，公事公办，按正常流程走。等到正式商谈的时候，你再陪你们董事长去，也影响不大的。领导给你发微信，他喝多了 ，该怎么回复
2024-12-02 22:32:21
提问者: 未知
'你能帮忙就帮忙，不能帮的就不理他！到上班碰面就说没注意看微信！在职场中有人进有人出，老员工应如何与新领导相处？
2024-12-02 23:19:40
提问者: 未知
和平相处，由于你丰富的经验和历练，可能会和你讨论一些问题，甚至向你请教。这时候千万别仗着自己是**湖就端架子。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉领导你的想法，这样既充分表达了...国有企业领导（比如总经理）是公务员吗？
2024-12-02 03:09:28
提问者: 未知
国有企业领导（比如总经理）是公务员吗？或者是“参照公务员法进行管理”？如果都不是的话，这方面的人事是由什么法管？浙江孙律师：不能概括的定论，有些属于公职人员，受...公司领导针对员工对么，员工可以投诉领导吗
2024-12-02 08:00:29
提问者: 未知
你好，如果公司领导可以针对、为难员工，员工当然可以向更上一级投诉领导，但是这样做的风险比较大，建议先跟领导沟通，双方谈一谈。若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 139...非领导职务可否晋升领导职务？该怎么做？
2024-12-02 03:38:18
提问者: 未知
非领导职务可否晋升领导职务？该怎么做？可以。非领导职务：是指《公务员法》规定的副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员六个职务，分别对应副科级:-非领导职务，可否，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。