现在有些工厂产量过高导致员工流失，工厂宁愿天天招人也不降低产量，为什么呢？ 
2024-09-28 04:41:26
提问者: 未知
谢谢邀请！如题，工厂产量过高导致员工流失，工厂宁愿天天招人也不降低产量，原因有以下三个方面。首先，投资企业建成以后，那这个企业只要没有倒闭，生产产品，并且千方百计提高产量就是企业的一个常态。我们知道，企业正常运营后，它有一个利润临界点的问题，也有一个最低生产产量的要求。就是说只要这个企业它的产品的产量大于这个值，这个企业就会盈利。产量低于这个值，这个企业就要亏本。因此企业一般都会开足马力，加大产品...为什么有的公司不乐意为老员工涨工资，反而愿意**一个业务不熟悉的新员工。为啥？
2024-09-28 02:59:43
提问者: 未知
微博看到的：一员工月薪5000，后来公司搞系统两年全程参与是项目骨干，项目做完后要求工资涨到7000，hr反复开会最后...如果加薪的谈判方式或者博弈方式再错误一些，那事情就会...为什么现在有些保险公司宁愿打官司也不愿意把钱直接赔给客户？
2024-09-28 14:39:34
提问者: 未知
为什么现在的保险公司宁愿打官司也不愿意把钱直接赔给客户？笔者给朋友代理过几次相关的诉讼，的确，有的...卖保险宣传时说的好好听，一但买完，有事了理赔有时比登天还难。...为什么有些程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？
2024-09-28 23:20:28
提问者: 未知
程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？我好像没有遇到过类似的情况呀，从事 j**a web 开发近四年时间，一般都是团队需要做什么我就去学习什么，做相关的开发，而没有严格的前后端之分。跳槽之后，团队组织分工比较明确，由于之前多数都从事 j**a web 服务端的开发，很自然的被划归后端研发。但即使这样，要完成一个项目或者说一个需求，都必须前后端或者客户端和后端一起协作...为什么老交易员都不愿意谈论技术指标？也不愿意讨论行情？
2024-09-28 00:20:11
提问者: 未知
技术指标和行情的局限性影响股票走势的重要因素「宁愿花 11k 重新招人，也不愿意花 9k 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？
2024-09-28 03:31:08
提问者: 未知
大家说得都挺好，我也补充几个原因—1、hr能压低你的工资，其实就等于帮公司降低了人力成本。帮公司省…事业单位工资不高，为什么有些人还愿意去？
2024-09-28 09:29:36
提问者: 未知
事业单位工资不高，为什么有些人还愿意去？为什么公务员、事业单位工资这么低，还有很多人挤破头考？在很多人眼中，公务员和事业单位就是稳定的铁饭碗，考上不愁吃喝、失业:-有些人，工资，事业...为什么有的人有钱宁愿贷款买车也不愿全款？
2024-09-28 07:08:44
提问者: 未知
这个问题 第一 他要让自己的钱生更多的钱；第二，**不方便；第三，受4s店销售人员“善意的”建议，什么无息贷款 什么你的钱可以做其他用 等等，赚取你的手续费。为什么现在有些人更愿意在一线工作，不愿意进管理层？
2024-09-28 14:13:08
提问者: 未知
为什么现在有些人更愿意在一线工作，不愿意进管理层？我其实就更愿意在一线岗位工作，根本不想当什么管理层。却结果发现，在单位越能干越容易被提升为管理者，成为管理者，却越容易操:-管理层，...为何公司宁愿给新人开高工资，却不愿意给知根知底的老员工涨薪？
2024-09-28 17:33:06
提问者: 未知
上海创业互联网公司，最近开发部招了个新人妹子前端，据说是2年工作经验，之前给银行做过项目，用过angular，给开的13k。本人同样是15年毕业的，做前端2同样2年多了，有7 8个商业项目，其中1个大型项目也独立负责过前端架构，用的ng，前端时间又用node和vue-cli做了个全栈小型项目，平时在公司也做过nodejs分享，现在是10k。老板看在眼里，2个月前提了加薪，老板答应了这个月却说调整薪...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。