产假期间的保险，是个人全部承担还是和公司一起承担？ 
2024-09-27 18:12:48
提问者: 未知
女性在生产后继受生育保险待遇，单个人仍应按规纳社会保险费。 根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...法律规定，一个月请假超过几天，单位不给交保险
2024-09-27 21:31:43
提问者: 未知
一、社保费用是用人单位和个人按比例承担，请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因，不给员工交社保，这是法定的义务和责任。根据请假情况不同，单位可以主张扣除部分或者全部工资（请假日期内），如病假，享受病假**（一般非全额**），事假，可扣除当日工资部分。三、《中华人民共和国社会保险法》1、第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险...规定月出勤数不够十五天的保险得个人全部支付，这个对么？
2024-09-27 17:38:29
提问者: 未知
在违反了行政法律规定的时候，可能会被行政拘留的，目前行政拘留的时间最多只有15天，那么在被拘留的时候是否亲属可以探视呢？下面，为了帮助大家...**拘留十五天能保释吗?...请问请病假出勤未满15天，保险是个人全部缴费吗
2024-09-27 14:27:13
提问者: 未知
个人认为病假期间应当依法支付工资，原则上应当可以根据工资的数额调整请问合伙开了公司，如果公司出问题了，股东需不需要承担法律责任？不是法人，需要承担责任吗？
2024-09-27 01:34:35
提问者: 未知
如果公司出问2113题了，股东不一定需要承担法律责5261任，公司责任与股东责任是分4102离的。根据《公1653司法》： 第三条【法人财产权及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司...请问请假半天是否有全勤，是不是应该扣一半的钱还是自己扣全部?
2024-09-27 12:15:38
提问者: 未知
你好，全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤...上班考勤好，还是不考勤好？说出理由？
2024-09-27 07:23:06
提问者: 未知
上班考勤好，还是不考勤好？感谢邀请！对于这个问题的回答不可一蹴而就，应一分为二看待！要根据公司所处的行业、发展规模、业务特点、企业文化等方面来考量，有针对性地量体裁衣！因为考勤是手段，对工作的内在热爱驱动力是本质！但无规矩不成方圆！考勤手段对于**事业单位及传统业务的公司来讲，还是必要，理由有五：其一，利用考勤工具的方式，特别是越来越精准定位的互联网打卡签到方式，机器和工具不断让我们的管理更高效，...如果在劳动合同期内我一天班没上公司是不是可以不给我负担保险
2024-09-27 19:32:37
提问者: 未知
没有公司的原因当然可以不支付保险，工资也可不付。公司不给交保险合法吗？
2024-09-27 05:05:24
提问者: 未知
社会保险是强制性的，不缴纳是不合法的商业保险属于员工福利，要看企业对员工的关怀程度，不缴纳合法合理执法部门里工作，不给上保险,应由哪个部门督察
2024-09-27 11:36:00
提问者: 未知
没签合同就是在**上班也不是正式工人。如果你想打官司，就把你和这个单位有关系的证据准备好，比如你的工资条等。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。