1、 ad-hoc方法
这种方法下试工作量不基于任何确定的期限。工作一直继续直到达到一些由管理或市场人员预先定下的时间表。或者,一直到用完了预算的经费。
这种情况普遍存在于非常不成熟的组织,并且时常有100%的错误差数。
2、开发时间的百分比法percentage of development time。
这个方法的基本前提是测试工作量依赖于开发时间/开发工作量。首先,开发工作量使...
raymond b.cattell:卡特尔(1905-1998),美国心理学家,最早应用因素分析法研究人格。他对心理测验的研究,对个体差异的测量,以及对应用心理学的倡导,有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛[1] 。雷蒙德.卡特尔1905年出生于英格兰斯塔福郡。1921年进入伦敦大学,主修物理和化学,3年后获理学士学位,毕业后进入 伦敦大学研究生院主修文...