劳动合同未到期解除是否合法 
2024-09-28 17:49:53
提问者: 未知
劳动合同未到期解除是否合法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于劳动合同法
2024-09-28 22:26:48
提问者: 未知
如果你能够坚持在公司再干一个月，那么，只要你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天即可。那么你可以得到全额工资。但如果你是即辞即走，就违反了上述规定，实事求是说，拿到一半工资还是可以接受的。关于劳动合同法
2024-09-28 14:12:37
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。关于劳动合同法
2024-09-28 02:13:02
提问者: 未知
你与老板没有签订劳动合同，可以要求老板支付你开始导游工作满一个月的次日起，至9月15号辞职期间的二倍的工资，还有权要求老板给你补缴工作期间的社会保险费。这样算起来...解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别
2024-09-28 01:08:21
提问者: 未知
解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动...上市公司同业竞争是否属劳动合同的客观情况发生重大变化？
2024-09-28 19:24:13
提问者: 未知
上市公司同业竞争是描述情况，结果是什么您没有说，对劳动合同相关条款的履行是否产生了阻碍和干扰，是否对个**益造成了损害呢？一般客观情况包括自然灾害、社会经济变化、**宏观调控政策发生改变、企业经营不善导致破产、重组、被兼并、员工个人情况不能保证合同继续履行等。劳动合同法解释四解读
2024-09-28 14:32:12
提问者: 未知
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就...被强行解除劳动合同
2024-09-28 00:46:42
提问者: 未知
您好；我是1985年参加工作的全民所有制工人，在后来的企业改制时改签为无固定期限的劳动合同制工人，合同的甲方为徐州矿务集团，甲方签字人为徐州矿务集团董事长陈引亮，后来我所在的煤矿...劳动合同法 保险
2024-09-28 16:29:33
提问者: 未知
试用期的时候就要上保险的吧～劳动合同未到期 单位单方解除劳动合同有哪些情形
2024-09-28 15:19:43
提问者: 未知
调解律师：用人单位单方解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，可以分为过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三类。1、过错性辞退，是指劳动者一方当事人存在主观过错的情形下，用人单位...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。