世界著名金融学家个人主页资源概览 世界著名金融学家个人主页资源概览这里选定的一些金融经济学者的个人主页,既有较大的信息量,又有一定的学术参考价值。1、哈佛商学院工商管理学教授詹森(michael c. jensen)的个人主页。詹森教授1985年加盟哈佛商学院,之前系罗彻斯特大学商学院金融学教授和工商管理学教授。詹森教授的主要研究方向为公司金融理论,其学术贡献主要有三方面:一是说明代理成本如何影响到一个组织的形式;二是强调组织中决策控制权与决策管理权的区别,而非传统上误以为的经营权与管理权的分离;三是阐述组织如何利用特殊知识影响组织的形式。詹森教授一生著述颇丰,先后发表了50多篇学术论文;著有《组织战略的基穿?(foundations of organizational strategy)和《企业理论:治理,剩余索取权和组织形式》(theory of the firm: governance, residual claims, and organizational forms),主持编写了《现代公司金融理论》(the modern theory of corporate finance)和《资本市场理论研究》(studies in the theory of capital markets)。并于1973年创办《金融经济学杂志》(journal of financial economics),属金融经济学领域的两份顶级期刊之一。1994年又与人合作创办了社会科学电子出版公司并任公司**,投身于科学著作的电子出版事业。詹森教授传播科学思想不遗余力,将其发表的主要学术论文挂在网上,与大家一同分享。2、 芝加哥大学商学院著名金融学教授法玛(eugene f. fama)的个人主页。法玛教授的主要研究领域是投资学理论与经验分析、资本市场中的价格形成、公司金融等。法玛最主要的贡献是提出了著名的“有效市场假说”。该假说认为,相关的信息如果不受扭曲且在证券价格中得到充分反映,市场就是有效的。有效市场假说的一个最主要的推论就是,任何战胜市场的企图都是徒劳的,因为股票的价格已经充分反映了所有可能的信息,包括所有公开的公共信息和未公开的私人信息,在股票价格对信息的迅速反应下,不可能存在任何高出正常收益的机会。在公司金融理论方面,法玛在1970年代末提出“经理市场竞争”作为激励机制的开创性想法。法玛认为,即使没有企业内部的激励,经理们出于今后职业前途的考虑,以及迫于外部市场的压力,也会同样努力工作。在这里,你可以免费下载法玛教授所著的两本专著:《金融学基础》(foundations of finance)和《金融理论》(theory of finance)。这两本书虽然写于上世纪七十年代,但你千万别以为已经过时了。其实,直到今天,这两本书仍为金融学博士生必读的经典教材。3、 芝加哥大学商学院行为科学与经济学教授richard h. thaler的个人主页。thaler教授1974年获得美国罗彻斯特大学经济学博士学位,指导老师是sherwin rosen。主要研究领域是行为经济学、行为金融学与决策心理学。在行为金融学方面,thaler教授研究人的有限理性行为对金融市场的影响,并作出了很多重要贡献。其个人主页上有一些已公开发表的研究论文及工作论文可以下载。4、 芝加哥大学商学院金融学教授raghuram rajan 的个人主页。rajan教授1991年获得mit的博士学位。主要研究领域为公司金融、组织理论及金融机构监管等。在其个人主页上,有大量有关银行学、国际金融、组织、权力与企业理论等方面的研究论文可供下载。5、 芝加哥大学商学院金融学教授steven neil kaplan 的个人主页。kaplan教授1988年获得哈佛大学商业经济学的博士学位。主要研究领域为风险资本、公司治理、杠杆收购、企业购并、电子商务、公司金融等。其研究论文值得一看。6、 芝加哥大学商学院著名金融学教授douglas w. diamond 的个人主页。diamond教授1980年获得耶鲁大学经济学博士学位。主要研究领域为不很高兴回答楼主的问题 如有错误请见谅 20210311