假如你担任的是下面的职务，你会怎么做？ 
2024-09-27 09:29:49
提问者: 未知
这好像是个面试题呀1、根据与会人数，以及与会者发言的需要，安排一下会场：a、是否要白板、白板笔；b、是否要投影仪及电脑 c、桌椅茶水2、调取本公的的年度财务表，让董事长过目，根据要求归类、汇总3、根据董事长需要，搜集在东亚投资的资料（2、3要先与董事长沟通）分管领导和主要领导有矛盾，作为下属在工作中如何处理？
2024-09-27 04:12:41
提问者: 未知
副总和总经理关系不好，但是副总是董事长的亲信。分管副总把我从别的部门调入人力资源部，但是人力资源部里面其他8人都是总经理的亲信。我的结果可想而知。明明高层之间的...工作上中层领导不作为，有什么事不处理，全部推给下属应该怎么办？
2024-09-27 21:33:41
提问者: 未知
其实我们作为具体的工作人员，我们和领导层面考虑的事情也有不同，说白了大家都有自己的**，你和他说了，汇报了情况，有工作记录就行了，至于他是否履行了他的职责，那...不会做领导，如何让下属服从？
2024-09-27 20:26:01
提问者: 未知
做为管理者第一步就是要让员工知道哪些是可以做的，哪些是不允许做的事。...在员工面前，管理者一定不能搞特殊化，我们甚至要比下属做的更严格，这样才可能让他们心服口服。...如果你的下属和你对着干，可你又没权利让她走，你会怎么办？
2024-09-27 00:04:04
提问者: 未知
下属和你对着干，首要是分析她为什么要和你对着干呢？具体是因为什么事、原因在哪里呢？知道了背后的原因，才可以针对原因找出解决方案。这才是本质呀。如果你不解决这个本质问题，换了一个人跟你也会发生同样的事情。那时我刚开始带人，对别人很严厉，结果发生了很多问题，就如题一样。我开始也意识不到这个问题，结果惊动了我上司，被教育了一番，慢慢我改变了我的思维模式，不再是想着炒了他，而是怎么去令他“听话”，也就是从...总经理负责制和董事会领导下的总经理负责制含义是否相同？为什么？
2024-09-27 08:29:22
提问者: 未知
2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来矿参观学习、办事人员检查登记，...在推行公司制过程中之所以普遍实行董事长兼任总经理，其原因是多方面的，主要有如下几点： ...如果你是一位民企管理层领导，能容忍属下当众顶撞且摔门而去吗？
2024-09-27 10:37:29
提问者: 未知
人将分离，三方利求生存，必众乐天下 在企业日常管理工作中，被下属各种程度的顶撞其实是一个很常见...作为企业管理层，如果处理不好下属的顶撞，后面的工作其实就很难开展。...某领导要把20项任务分配给三个下属，每个
2024-09-27 17:03:24
提问者: 未知
为了保证至少三项任务，就每个下属先分两项任务，那剩余任务为20-3×2=14项，即要将14项任务分成13堆，可利用插板法，14项...覆盖公职、建筑、财会、英语、教师、医药、金融、...上司都喜欢打压下属？是因为怕被下属取而代之？我若当上领导我会以德服人，你德才强过我我会向上级领导
2024-09-27 07:02:57
提问者: 未知
对的，职场上有些人小肚鸡肠心胸狭隘。遇小人必远之股东会领导下的总经理负责制 英文怎么翻译？
2024-09-27 23:18:03
提问者: 未知
股东会领导下的总经理负责制 英文怎么翻译？股东会领导下的总经理负责制 英文怎么翻译？翻译 经济 09-03-11 我来请客 3个回答 时间 0 angelruofan general ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。