99年被单位裁员02年合同到期,是否违反了劳动合同法?我86年参加工作,90开始签劳动合同,单位没

?何囧妹妹? 2024-11-29 17:36:03
最佳回答
1、99年的行为不适用于劳动合同法2、如果这期间你没有通过劳动争议仲裁,已经超过了仲裁时效,合法权益无法得到保障。3、如果是国有单位,你的人事档案还在正规单位可以查询,那么在86~96年之间的工龄可以视为缴费年限。 20210311
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