我在一个酒店工作5个月，酒店没有给我上保险，也没有签合同，离职后应该得到什么补偿 
2024-12-01 17:37:18
提问者: 未知
您 好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，涉及其他劳动争议，可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理...2018年11月6日入职，在12月份签订了一份名为《试用期劳动合同》的合同赔偿多少。
2024-12-01 02:56:55
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁补交社保，并赔偿经济补偿金请问签了试用期合同，但已过试用期5个月未签订正式合同，申请劳动仲裁是从什么时候开始填写未签订合同，赔
2024-12-01 23:55:14
提问者: 未知
请问签了试用期合同，但已过试用期5个月未签订正式合同，申请劳动仲裁是从什么时候开始填写未签订合同，赔偿要怎么计算在工作工作一年没有签劳动合同，离职半个月拖欠我俩个月工资不给我开怎么处理
2024-12-01 17:28:19
提问者: 未知
要明确一个问题，工作满一年了吗？若是满一年，与单位之间是无固定期限的劳动合同。若是没有满一年，单位需要支付你每月双倍工资，第一个月除外，最多可要求11个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，离职后拖欠工资，这个是单位的过错，劳动部印发的《工资支付暂行...没有拿到毕业证就去工作了，是属于实习期还是试用期？能签劳动合同吗？
2024-12-01 04:03:12
提问者: 未知
没有拿到毕业证就去工作了，是属于实习期还是试用期？能签劳动合同吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法，第十九条规定三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。试用期也是一年，工资怎么算？
2024-12-01 20:21:13
提问者: 未知
劳动合同法，第十九条规定三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月。可是我签的合同是一年，试用期也是一年，工资怎么算？8级工伤职工被终止劳动合同怎样赔偿
2024-12-01 10:03:40
提问者: 未知
一、8级工伤职工被终止劳动合同怎样赔偿1、《工伤保险条例》第37条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七...在职期间两次签订固定期限劳动合同 但两次合同中间时间间隔断了七个月 是否可要赔偿
2024-12-01 14:49:50
提问者: 未知
第二份劳动合同应该是18年8月1日起（而不是止）吧？你可以主张未签劳动合同的双倍工资，但是因为劳动仲裁一年时效的关系，只能主张部分双倍工资，即你申请劳动仲裁之日往前倒退一年至补订劳动合同前一天期间的，比如你2019年4月18日申请劳动仲裁，那么你只能主张2018年4月18日至2018年7月31日期间的双倍工资。刚签了劳动合同因自己过失令公司赔偿2500元,公司要我**职我还能收到工资
2024-12-01 14:58:48
提问者: 未知
刚签了劳动合同因自己过失令公司赔偿2500元,公司要我**职我还能收到工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。如果未签订劳动合同被辞职该如何赔偿
2024-12-01 18:04:17
提问者: 未知
如果未签订劳动合同被辞职该如何赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。