公司不续签劳动合同 
2024-09-28 21:14:31
提问者: 未知
您好，您的业绩是否有证据证明？提成呢？你们劳动合同到期了吗？公司的规章制度是否履行了**程序？是否向你告知？关系你的案情的疑点还有很多，建议您来电详细咨询 ...有关劳动合同的问题
2024-09-28 08:14:08
提问者: 未知
补交。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。关于社保解除劳动合同后怎么续交？
2024-09-28 14:13:21
提问者: 未知
来源：律图小编整理·2020.03.02·1603人看过 导读：解除劳动合同后社保仍然...《劳动合同法》第七十二：条即规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。...劳动力转移成本
2024-09-28 23:05:47
提问者: 未知
**：劳动力的转移过程中的种种差旅费用等无疑是**得到收入；发展劳动密集型产业；加大农村教育的支持和投入，建立农村劳动力就业培训体系；社会：促进社会和谐农民：直接成本，机会成本，风险成本；心理成本，信息成本。编一个关于劳动合同法的情景剧
2024-09-28 08:57:25
提问者: 未知
王某任职某大型国企， 合同履行期间，王某以家中有事为由，经常缺勤，曾于2010年9月份连续旷工14天。2010年10月中旬，王某向公司口头提出辞职。2011年1月，该企业向王某发送了书面通知。2011年1月王某以公司违法解除劳动合同为由申请仲裁，请求裁令公司向其支付2010年10月至2011年1月期间的工资及违法解除劳动合同赔偿金等。——解析： 员工不告而别或长期不在岗，用人单位能否将其视为自动...劳动合同关于保密条款的规定
2024-09-28 09:02:56
提问者: 未知
用人单位可以在劳动合同或者保密协议...可以和公司协商再续签劳动合同，这个劳动合同一般会约定用工时间，而且续签劳动合同基本上没有费用规定。那么他们通知我补合同需要交元...什么是劳动合同关系
2024-09-28 14:27:47
提问者: 未知
什么是劳动合同关系劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括：劳动合同有效期限和劳动者试用...公司新设立了子公司，职工需要解除与母公司劳动合同后再与子公司重新签订劳动合同吗？
2024-09-28 04:12:12
提问者: 未知
公司新设立了子公司，与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因为用人的原因，导致劳动者变更工作单位的，劳动者的累计计算。也就是在新公司与劳动者解除劳动合同的时候计算经济补偿，之前公司也算到经济补限内。拓展资料：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的合并计算为新用人单位的工作年限。原用...劳动关系转移到异地保险怎么转移？
2024-09-28 08:28:40
提问者: 未知
2，2009年12月底，****了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游...3，办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括...关于劳动合同和社会保险
2024-09-28 05:00:57
提问者: 未知
首先，你应该收集你与公司存在事实劳动关系的相关证据，比如：入职登记表，考勤表，工资卡，工资单，工作服，工作牌等等。如果没有证据能够证明你和公司之间存在事实劳动关系并在公司工作了一年半的话，维权就会比较困难。收集好上述证据后，你可以书面向公司提交一份《解除劳动合同通知书》或《辞职书》，上面写上离职的理由为：公司未与自己签订劳动合同以及未依法给你缴纳社保。提交《解除劳动合同通知书》或《辞职书》时，可以...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。