是否有法律规定上市公司要直接和员工签定劳动合同,我在上市工公工作但是签定的是劳务派遣的合同公司违规吗 
2024-09-27 00:13:40
提问者: 未知
按实际情况，仅仅按你说的信息无法确定用人单位存在违法行为。所以请自行根据法律规定规定确认用人单位是否违法。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营...因本人正惠州xx（上市公司）工作满六年半，现在公司因业务不佳，需裁员我
2024-09-27 17:57:35
提问者: 未知
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因...我在某民营上市公司做销售工作了九年时间，职务省区经理，最近四年未签订劳动合同有权可为吗？
2024-09-27 02:17:58
提问者: 未知
我在某民营上市公司做销售工作了九年时间，职务省区经理，最近四年未签订劳动合同有权可为吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。本人于2014年11月5日至2015年7月9日入职某某公司，由于公司拒绝与本人签订劳动合同，拒绝给
2024-09-27 16:15:19
提问者: 未知
另外不签订劳动合同属于《劳动合同法》中规定的公司违法行为，可以要求解除双倍补偿。具体你看《劳动合同法》46,48,87条（你第一条就写了，没注意,也就你提的这些了）工资要求赔偿：（2400+2912）/2(平均工资）x2（双倍补偿）社保补交时社保部门会 有要求加班节假日加班：200%（这可能有点困难,你要拿到工作考勤表证明你在节假日工作了。加班也一样要工作考勤表）“支付满六个月未满一年的一个月经济...在单位工作5年以上单位与职工解除劳动合同怎样赔偿。
2024-09-27 06:46:37
提问者: 未知
可以主张经济赔偿2002年工伤职工解除劳动合同合法吗
2024-09-27 04:02:42
提问者: 未知
解除合同给了20个月伤残补助金 现在每月享受伤残津贴1500元 **工伤护理费930元享受热敷待遇 这种情况下我们应该享受劳动合同法规定的经济补偿吗 谢谢我在昆明某上市公司的控股子公司工作，我在某上市公司已连续工作20年，和上市公司签的是
2024-09-27 12:17:56
提问者: 未知
无固定期限劳动合同，现上市公司将该子公司的 股权转让，因新公司厂址在呈贡，我应有具体情况不愿随该子公司一起到新公司工作，请问1，我不去的话，上市公司可以解除我的...我在四川省乐山市xx某公司签订了三年的劳动合同，现已工作两年，今年11月16日下午突然接到上级领导口头通知我该如何操作？
2024-09-27 07:50:52
提问者: 未知
一般情况下，是可以得到补偿的。补偿金额和工资有关我是某某广场某某电器的员工，因某某广场某某电器由6月29日搞大行活动，a有权利开除员工吗？
2024-09-27 03:13:57
提问者: 未知
我是某某广场某某电器的员工，因某某广场某某电器由6月29日搞大行活动，a有权利开除员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司前人事错算15年11月某位员工的考勤，公司发放了本不属于某位员工的考勤，至16年4月才发现这个问
2024-09-27 22:37:33
提问者: 未知
公司前人事错算15年11月某位员工的考勤，公司发放了11月本不属于某位员工的工资，公司至16年4月才发现这个问题，经协商某位员工同意在之后的工资里扣回钱，现公司表示要处罚前人事，前人事16年3...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。