关于劳动保险年限问题 
2024-09-27 10:55:32
提问者: 未知
1、退休年龄：男60周岁、女50周岁2、如果是城镇户籍居民，参保养老保险6年了，达到了退休年龄，还没缴够十五年，可以一次性缴够所欠年限，延迟办理退休手续。3、如果不是城镇户籍居民，达到了退休年龄，还没缴够十五年，则不能补缴，只能在参保地社保局办理退休手续，一次性领取个人缴费帐户金额的全部及利息。希望对你能有所帮助。辞职时有脱密期问题，劳动法啊！求解！
2024-09-27 10:28:17
提问者: 未知
广东胡律师补充回答：这个就要看单位了，法律上没有所谓职脱密期。1、单位是否有给你保密补偿，有的话就是合法，没有的话就不合法，你可以不履行这个义务；2、这个月工资是工资，单位还要另付你额外的补偿。劳动关系与劳务关系的问题
2024-09-27 11:34:22
提问者: 未知
1、虽然甲与乙公司的合同已超期两月有余，但由于乙公司既未按规定续签劳动合同，也未终止劳动合同，因此，甲仍然与乙公司存在事实劳动关系。2、由于甲是私下承接丁的工作，...合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-09-27 09:06:11
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...员工辞退经济补偿金的计算方法
2024-09-27 04:32:55
提问者: 未知
协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限...华佑引进最新的管理与办案模式，从案件承接到结案的整个流程实行标准化、流程化、协作化的原则。客户在案件达成委托...在保险公司上班，因任务未达成被辞退？补偿劳动者么？
2024-09-27 14:42:44
提问者: 未知
在保险 公司 上班，因任务未达成被辞退？补偿劳动者么？你好，可以要求公司补交保险，已经...至于停发工资是否合法，要看是否有相关规章制度并告知劳动者等多方面的因素决定 ...最高法关于劳动争议问题汇总
2024-09-27 23:46:52
提问者: 未知
关于雇佣关系与劳动关系的竞合问题《最高人民**关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，不包括《劳动法》及《劳动合同法》所指的...被领导辞退，辞退的时候会有补偿吗？
2024-09-27 04:33:17
提问者: 未知
依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动...**劳动法辞退员工怎么补偿
2024-09-27 19:42:37
提问者: 未知
**劳动法规定辞退服务满两年员工需补偿一笔终止雇佣金。根据《雇佣条例》57章规定，如果连续为雇主服务满两年遭雇主无理解雇（非雇员犯错，但有实质解雇理由即不属无理解雇），可以追讨终止雇佣金，其中项目包括代通知金（视乎是否有预先通知）、比例年假、比例变粮及长期服务金。长期服务...想请教一下关于劳动赔偿的问题
2024-09-27 22:17:14
提问者: 未知
你好，由于你至今尚未与单位签订劳动合同，需要认定存在劳动关系。从11年至今单位为你缴纳社保，可以初步认定11年至今劳动关系的存在，10年至11年之间需要你提供证据证明，如单位发放的“**”、“服务证”、单位工资发放记录（银行转账记录）、考勤记录、其他员工证言等。如果可以初步认定10年至今，你与单位劳动关系的存在，你可以要求补缴10入职日至今11年始缴社保日的社会保险部分；就加班工资部分，你需要证明...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。