为什么武汉留不住人才？ 
2024-09-28 12:44:37
提问者: 未知
全国985/211高校，武汉就有7个（武大，华科，武汉理工，华农，地质大学，华师，中南财经政法大学），这个质量的高校...上大学的时候我北京的同学在校园论坛把武汉市骂了一通，...公司为什么不给员工交社保？
2024-09-28 01:06:36
提问者: 未知
这是公司负责人决定的， 也许是公司小，利薄，交不起这部分社保，社保不少钱，公司占比太大 首先要保住公司正常运营，才能交社保，不急，慢慢来吧有些公司为什么留不住90后新员工？你觉得是因为什么呢？
2024-09-28 18:44:38
提问者: 未知
有些公司为什么留不住90后新员工？你觉得是因为什么呢？九0年后的一代是新生的一代，是新**的生力军，“世界那么大...陈向东 跟谁学创始人、董事长兼ceo 04-23 07:49 关注 ...90后、95后的员工如何管理？
2024-09-28 06:36:33
提问者: 未知
90后、95后的员工如何管理？公司有一批80后，也有一批90后和95后，明显感觉到这90年就是一道坎，思想，个性，追求都不同。资深的hr和coo，请说说你觉得这类群体应该如何...为什么武汉留不住人才？
2024-09-28 10:51:31
提问者: 未知
武汉有那么多高校，如果能留住会是一笔很大的财富。可是我看到的情况是武汉的大学生都想往外跑（而且在知乎上看到好多武汉的大学的现在都在别的城市）。武汉为什…为什么公司宁可高薪外聘新员工，也不愿意给老员工涨工资？
2024-09-28 09:56:40
提问者: 未知
相信大家遇到过，公司招聘的新员工，工资却比老员工工资还高，反而要跟着老员工实习，导致老员工纷纷离职，这是为...一个经营管理合理的公司不会让人员流动太频繁，控制人力....留住80后员工的心
2024-09-28 18:06:20
提问者: 未知
如今“80后”正大批涌入职场，他们显露的职业风格显然与“70后”“60后”有着很大的不同。这群“8为什么郑州留不住人才？
2024-09-28 00:46:08
提问者: 未知
1、郑州做为火车拉来的城市，靠商起家。近年来受电商影响线下商业受较大冲击，看看着名的二七广场商圈就知道了。2、工业薄弱。工业基础薄弱，以前只顾搞商业了，原来的棉纺厂也不行了，基本没有...公司为员工购买住房公积金对公司有什么好处
2024-09-28 02:15:44
提问者: 未知
公司为员工购买住房公积金对公司的好处： 首先，缴纳住房公积金能帮助企业吸引和留住人才，稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，有利于树立职工的责任感和荣誉感，有利于增强职工的工作积极性和凝聚力，有利于稳定员工队伍。 其次，为员工缴纳住房公积金能享受免交企业所得税的优惠。**为了推动住房制度改革，对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜，以显示对这项制度的支持。...为什么有些公司宁愿招新人，也不愿意给老员工涨工资？
2024-09-28 20:39:55
提问者: 未知
职场上薪资倒挂（刚进入公司的人薪酬比同等级别老员工要高）的现象并不少见，为此很多在一家企业里工作了很久的老...所以对于很多老员工来讲，不要总是抱怨新人比自己工资高...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。