邹平的某些企业强制性让员工集资合法吗？ 
2024-09-28 11:25:30
提问者: 未知
邹平某些企业强制性让员工集资的行为不合法。...近几年，伴着**宏观经济的调控以及企业经济效益的急剧下滑，我想某些上市公司在业绩出现问题或者说在企业的资金链断了时，...关于保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同的问题
2024-09-28 22:30:51
提问者: 未知
代理合同不给你缴纳社保，没有底e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333365663533薪（底薪是责任制的，完成多少任务拿多少底薪，而且只给半年或一年的底薪），一般销售行业都是签这种和业绩挂钩的合同的；劳动合同给交社保，有无责任底薪。待遇自然是劳动合同比较可靠一点，因为不确定因素...关于投资组合风险的问题
2024-09-28 05:18:48
提问者: 未知
有一个投资组合,由3种证券组成，其特征为a：β=1.2，随机误差项的标准差=5%，比例=0.3；b：β=1.05，随机误差项的标准差=8%，比例=0.5；c：β=0.9，随机误差项的标准差=2%...公司让员工入股 员工应该注意哪些问题
2024-09-28 05:05:44
提问者: 未知
所谓员工入股指企业提供各种有利条件，工取得所属企业的股成为企业的股由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红！你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项，法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定： 合伙协议应当载...关于非法集资员工怎么处理
2024-09-28 05:03:39
提问者: 未知
(二)以发行或变相发行股票、债券、**、投资基金等权利凭证或者以期货交易、典当为名进行非法集资。(三)通过认领股份、入股...(十二)利用“电子黄金投资”形式进行非法集资。...关于证券公司开展集合资产管理业务有关问题的通知
2024-09-28 13:02:39
提问者: 未知
防范可能出现的风险，****对于*公司设立集合资产...证券业协会应当根据《试行办法》和本《通知》的规定加强对*公司办理集合资产管理业务的自律管理和行业指导，制止*...关于计量单位的问题
2024-09-28 09:35:49
提问者: 未知
在标准10进制公制度量系统中，倍率关系如下所示kilo (k)* = 10 ^ 3 = 1,000 thousand 千 mega (m) = 10 ^ 6 = 1,000,000 million 百万 giga (g) = 10 ^ 9 = 1,000,000,000 billion 十亿 tera (t) = 10 ^ 12 = 1,000,000,000,000 trillion 万亿 * ...单位把工资直接给员工发现金合法吗?
2024-09-28 22:43:03
提问者: 未知
单位把工资直接工发现金是合法的人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行工资。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 ...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-09-28 16:26:00
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...员工入股是否合法？
2024-09-28 05:56:54
提问者: 未知
根据入股合同，确定是否可以追回的空间，股东有权审查...1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。