如何有效预防和减少**违法问题

不吃小熊糖 2024-12-01 17:19:48

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改革开放以来，受市场经济大潮的冲击,少数****放松了学习，理想信念和道德标准都发生了变化，违法**问题时有发生，败坏了**队伍整体形象。如何通过加大队伍建设力度，发挥反腐倡廉教育的先导作用，有效地预防和减少**违法**问题呢？笔者浅谈以下几点认识一、问题根源（一）社会因素的影响当前，我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的历史时期，各种社会矛盾集中凸显，在新形势下，一些**经受不住商品经济的冲击，思想道德防线沦陷，表现在以下三个方面：一是信仰发生危机，理想信念产生动摇。受物质金钱的诱惑，职业荣誉感和自豪感减弱，人生观、价值观、世界观发生扭曲，疏于律己，贪图小利，行为迷失了方向。二是执法观念出现偏差，颠倒了公仆关系。有些**利用手中的权力，办人情案、金钱案、关系案，徇私枉法，收受钱财，直接损害群众的合法权益。三是主次颠倒，热衷副业。有的**热衷于经商、做生意，工作消极，责任心不强，甚至经受不住拉拢腐蚀，与不法分子称兄道弟、“**”，成为涉黑犯罪的保护伞。（二）队伍教育管理乏力一是思想**教育不够重视，致使**接受教育学习的时间得不到保证。目前，基层**机关对**思想**教育在认识上存在着偏差，学习形式单一，内容千篇一律，没有特色和新思路。个别单位甚至认为业务工作是硬指标，思想**教育是软任务，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。即便组织一些培训和学习，往往是走过场，缺乏科学性、系统性，很难取得实效。二是基层纪检监察工作缺少事前防范、事中监督，工作的重点往往放在事后处理上，日常监督缺位，致使一些**违法**心存侥幸。少数纪检监察干部鉴于领导职位和人际关系的考虑，履行职责时畏手畏脚，不敢秉公执纪，动真碰硬，对待问题视而不见。发现问题瞻前顾后，不敢上报，以拖、推、瞒等手段平息问题，不做处理，导致一些**有恃无恐、我行我素。三是大多数单位制度建设，存在“重制度、轻落实”的现象。下发制度过多、过滥，纸上谈兵，缺乏可操作性，造成有章不循，形同虚设，导致**对制度漠然视之，麻木不仁。四是一些基层单位为创先争优，应对考核，对问题隐瞒不报，违法**行为不查不究，内部消化处理。队伍管理存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，上级检查发现问题时，就紧抓一阵，没有树立常抓不懈的思想。甚至个别部门领导害怕问题暴露多，会影响自己的政绩和前程，拼命“捂盖子”，致使问题越积越多，越来越大，反复发生。二、对策与措施（一）探索新思路，完善队伍管理制度一是创新和完善“一岗双责”制。基层所队坚持两手抓、两手都要硬，对工作成绩突出的大力表彰，对于工作失误特别是出现违法**造成恶劣影响及严重后果的要坚决追究第一责任人责任。二是加强廉政文化建设，充分发挥英雄模范的示范作用。大力弘扬和学习**系统先进典型的廉政事迹，积极倡导“以史为鉴知兴衰，以人为鉴明荣辱”的自律警风，教育引领广大**忠于职业、忠于家庭，心系百姓，甘于奉献，切实增强拒腐防变的能力，努力形成廉荣贪耻的良好风尚。三是从优待警。**上要考虑基层**的需求，在完善用人机制上下功夫，公平、公正、公开地做好升资晋级、提拔任用工作。物质上关心**，通过提高福利待遇，健康体检、落实年休假、发放加班补贴、购买保险等方式落实从优待警政策，切实解决**的实际问题。四是拓宽监督渠道和方式。纪检、督察等内部职能部门要把眼界放宽，不仅同人大、政协、**、新闻媒体等外部监督有机结合，还要充分依靠群众和现代网络舆论监督，多渠道、多方法，形成全方位立体监督体系，杜绝**违法**问题发生。五是创新队伍培训教育制度。充分运用现代化的培训教育理念、科学的训练方法，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则强化执法练兵。同时以执法规范化建设为契机，进一步端正执法思想，更新执法观念，完善网上办案程序，最大限度地发挥“执法监督”模块作用。加大**倒查、执法过错责任追究力度，严格依法行政，杜绝野蛮执法、**和不规范执法，切实提高队伍整体执法水平。（二）以“争创**无违法**单位”活动为载体，切实加强基层所队党风廉政建设。 **工作任务主要落实在基层，**队伍最辛苦付出最多的是基层**，发生违法**问题最多的也是基层**。因此开展“争创**无违法**单位”活动重点在基层、难点也在基层。这就要求基层所队要注重业务工作与队伍建设同步发展，及时发现**中带有苗头性、倾向性的问题，通过抓早、抓小、抓苗头，进一步端正执法思想，建立健全遵纪守法的长效机制，大力营造和谐清廉的警营氛围，推进反腐倡廉体系建设，彻底根除违法**的生存土壤。（三）强化监督检查，加大案件查处力度一是纪检部门要坚持做到有案必查，**必究，坚决克服执纪失之于软，失之于宽的问题，对违法**案件要严肃查处，绝不姑息迁就，做到发现一起，就及时查处一起。二是关口前移，防微杜渐。坚持诫勉督导，立足于动态监督的原则，对工作中存在一般性问题的**进行教育、帮助，跟踪问效，将问题控制在萌芽状态，最大限度地预防和减少**违法**行为的发生。 20210311

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