我在中等企业当总监,董事长很重视。一家大型企业邀请我当总监,工资增加四成,去吗?

Ww?? 2024-09-27 22:21:13
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谢谢邀请!看了您的资料,是企业经理,对职场的理解肯定比我深刻的多,所以我就姑且班门弄斧了。在我看来公司总监级别已经很高了,再往上走,大概就是那些拿股份的副总们了。您应该到打工者的极限了,除非老板能分点股份给您,让您入董事会,但感觉希望渺茫。资本是逐利的,谁也不会白白割肉给别人。假如您的能力已经到了让董事长割自己的肉来送您的地步,我觉得要么您有鸿鹄之志要去创业了,要么就等着被董事长亲手处理了。所以这件事在我看来,肯定是去大企业,拿更高的年薪。毕竟**越大,越有话语权,能接触的人物层次也就越高,这些都是人脉,是未来无论跳槽还是创业的资本。有机会了,为什么不要呢。有句话,叫做“天与不取,反受其咎”嘛。错过上天的恩赐,是会被反噬的。您提到现在单位的董事长对您很好,说明您对目前的工作单位是有感情的,可能也有图稳定的打算。我觉得图稳定也没错,尤其是上年纪的人。所以最终的选择,可能和您目前的年龄也有很大关系。我觉得如果您目前已经50岁了,那就别跳槽了,安稳到退休,成为公司的元老和忠臣挺好的;如果您只有30岁,我建议就跳槽,未来的路还很长,不去争取一下,太可惜了;如果您是40岁,那属于上有老下有小的中年人,有健康危机,也有孩子哺育和老人赡养的压力,对换工作就得认真考虑了。这时候衡量的准绳应该是,究竟抱负重要,还是家人更重要的问题了。40岁的中年人,如果对自己充满信心那就跳槽,如果有一丝一毫的犹豫,那就坚定的留下吧。 20210311
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