为什么好多单位招工都是劳务派遣，合同工，却干着正式工的工作，工资却比正式工低？ 
2024-09-28 14:31:23
提问者: 未知
在我看来，劳务派遣是个很奇怪的存在。我自己符合某公司的招工要求，于是进入该公司。但在签合同时，却突然莫名其妙地冒出一个劳务公司，我需要和他们签定劳动合同，至于这个劳务公司和用工单位是什么关系，哪就不清楚了，劳务公司是不是通过我向用工单位收取费用，我也不清楚，只知道现在这个劳务公司是我的娘家人。但我还是想不明白，当我失业在家的时候，怎么就从来没有听到这个娘家人的招呼？在自己找到工作时就突然冒出一个娘...劳务派遣用工管理制度
2024-09-28 14:56:20
提问者: 未知
第一条 为加强 劳务分包 管理,进一步规范用工行为,降低用工 风险,促进...2.私自利用用工单位的名义从事各种生产、经营、金融活动和私自开展第二职业，损害用工单位声誉的；...建筑劳务公司与用工单位关于代发工资的问题
2024-09-28 03:27:21
提问者: 未知
不能这样操作。原因：1）你们已经签订的“劳务派遣协议”在那里摆着，如果他们发工资，你们账上没有发工资的记录，属于虚假合同。2）用工单位自己发工资你们控制不了他们...劳务派遣人员在用工单位发生事故,请问事故责任主体是哪方？
2024-09-28 07:01:12
提问者: 未知
劳务派遣人员在用工单位发生事故,请问事故责任主体是劳务派遣单位。劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式的用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量，派遣时限，劳动报酬和社会保险费的数额与...用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗？
2024-09-28 14:29:16
提问者: 未知
用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431336639，只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民...劳务派遣用工单位单方退工如何规避风险
2024-09-28 00:10:26
提问者: 未知
依据劳动合同法规定，在具有法定条件的前提下，用工单位可以向劳务派遣公司退**遣员工。业内将此退工方式称为法定退工，或者叫单方退工、单方面退工。因为此类退工行为用工单位只须通知劳务派遣公司和派遣员工本人，而无须征得两者同意。但是，用工单位单方退工必须符合法定程序，并且要有法律证据，否则极易引发劳动纠纷致用工单位于被动尴尬，甚至导致最终作出赔偿或者撤销收回退工通知。用工单位在退工行为中的风险控制，可以...劳务派遣工可不可以申请**?
2024-09-28 12:57:10
提问者: 未知
申请**很容易的，提供**就行，网上有攻略的像我这样**怎么办理？本人是劳务派遣工，被派遣到一家单位工作，但是，这家单位又把我派到另一家单位
2024-09-28 07:29:01
提问者: 未知
工作牌就可以。能找到你的座机工行劳务派遣
2024-09-28 16:51:26
提问者: 未知
劳务派遣待遇与正式员工差别很大，在薪酬和社会福利方面更是如此！不过跟你选个的区域也有关系，东部沿海地区在待遇方面差别是相当大的，要做好心理准备。中西部相对好些！不过在沿海地区，也是要看你个人能力有多大了，特别是社会人际关系，要广才行，这样你的业绩会相对好些，过得也相对好些！要转正是比较困难的！金融单位员工挪用资金如何量刑？
2024-09-28 02:49:35
提问者: 未知
金融单位员工挪用资金，公司发现后，将挪用的资金利息全部归还，并未经过司法机关，请问这种案例该如何量刑？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。