法律问题请教:公司扣除的医疗互助基金,离职时该退不?

楚浩 2024-09-28 00:37:23
最佳回答
根据《合同法》第5条关于公平原则之规定,该款应在职工离职时,将余存部分(有些款项可能会在探望生病职工以及相应的慰问费、交通费、通讯费等方面已经支出)退还给职工。您与公司所签订的《上岗须知》,可视同为格式合同。根据《合同法》第39条、第40条、第41条关于格式合同之规定,在对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。也就是说,当您与公司方面就“退款”或“不退款”之事,发生纠纷时,应当作出不利于公司方面的解释。综上,公司应将剩余款项退还。仅供参考。 20210311
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