医生给我开了七天病假,单位领导说,必须一天一开,分七天开,我想问问合不合理?

壁咚大明星 2024-09-27 21:05:43
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工伤治疗期和因病的医疗期,以医院的诊断、医疗建议、医嘱为准。医生只开了七天病假,在医生没有变更的情况下只有七天的休息时间,过了时间没有上班,也没有向用人单位说明情况或申请医生的延期休假,则视为旷工,如果用人单位有完备的劳动管理制度(制度中有规定)作支持,规定这类情况视为自离,法律是支持的。建议:向用人单位说明情况,请求谅解或宽予处理,也可以到原就医医院请求医生将自已当时达不到上班的身体状况进行说明,看是否能有弥补办法?总之,你已经属于作法欠妥或行为不当了,用人单位如何处理只能服从。如果当时上不了班时立即去医院说明情况一般是可以延续假期的。 20210311
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