作为一个基层管理，我该怎样去调动员工的积极性？ 
2024-09-27 14:37:32
提问者: 未知
员工比较懒散金融公司怎样提高公司员工的积极性
2024-09-27 03:45:14
提问者: 未知
金融公司一般工资性收入较高，在这种情况下来点强制性消费或许会收到意想不到的效果，比如发高档的月饼，因为员工不会用自己的钱去买这么高档的月饼，发了才会品尝或者送长辈，效果就不用说了吧银行网点负责人如何调动员工的积极性
2024-09-27 17:06:25
提问者: 未知
与员工一起谋划经营方略，就是在业务发展的方方面面都倾听员工的意见，俗话说：“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，就是这个道理。要做到员工能够与管理者畅谈，首先就是要把员工当作自己的同事，而不是下级。沃尔玛公司的企业文化中心崇尚“尊重个人”，最有意思的是沃尔玛公司的管理者与员工及顾客的关系是倒金字塔：顾客——员工——管理者。员工为顾客服务，管理者为员工服务。同样，这样的模式也是我们当前创建和...银行如何做到积极的流动性风险管理？
2024-09-27 17:47:46
提问者: 未知
而积极的流动性风险管理首先要求银行准确地预测未来一定时期内的资金头寸需要量或流动性需要量怎样提高员工工作积极主动性?
2024-09-27 16:57:34
提问者: 未知
员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义 1、员工在企业中的地位 (1)员工是企业的基础 由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部，而人力资本是最重要的资本，因此，只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来，企业才会有效地创造财富，才会有经济效益和社会效益。 (2)员工是企业成功的关键 现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代，人力资源，尤其是优秀人才空前地被放在了一个最重要...员工工作没有积极性怎么办
2024-09-27 20:11:09
提问者: 未知
1员工工作不积极的表现：一般员工工作积极性不高的时候就会直接表现出来，譬如工作效率下降，推卸责任、任务，工作拖沓，阳奉阴违等。2员工工作不积极的影响：个别员工的工作积极性不高就会降低个人工作效率，影响团队任务的执行和进度，这不是最严重的。我们都知道，情绪会影响的，就像一群人中一个人打哈欠，旁边的人就会逐渐产生困意。同样，负面的、不积极的表现也会对其它同事产生消极的影响。3员工工作不积极的原因：1、...员工的消极情绪是从哪里来的？员工如何把消极变积极
2024-09-27 00:29:53
提问者: 未知
企业的领导者应该把人力资源的经理们大骂一通，抱怨他们在甄选员工时为什么没有把那些容易悲观的员工“剔除”?不幸的是，人力资源的经理们可能“比窦娥还冤”。实际上，导致群体性消极的深层原因，复杂而微妙，企业的领导者和管理者或许才是“冤头债主”。只有高级管理者们反求诸己，方能不“头疼医头，脚痛医脚”。 正式组织的“罪与罚” 早在1950年代，崭露头角的、年轻的组织行为专家克里斯。阿吉里斯就深刻地指出了正式...农村合作社怎样调动加盟农户的积极性？
2024-09-27 03:59:51
提问者: 未知
农村合作社怎样调动加盟农户的积极性？农村合作社要以人为本，并根据当地实际情况，引导当地农农种养，开拓富路财源，信仪和平带领入社各家各户，发展种养致富脱贫奔小:-合作社，农户，调动，...怎样应对股权激励对员工积极性产生的负面影响
2024-09-27 23:11:36
提问者: 未知
股权激励对员工积极性的调动是不可否认的，但同时它也会不可避免产生天下一定的负面影响作用，需要我们想法消除它。企业实行股权激励，不但能对员工起到一定的激励作用，而且对企业的发展也是有很大帮助的。但是在实行股权激励过程中，要注意度的把握，否则会弄巧成拙，给企业带来不必要的...公司由于财务原因卡着员工的报销造成员工积极性下滑，你怎么看？
2024-09-27 03:38:39
提问者: 未知
公司由于财务原因卡着员工的报销造成员工积极性下滑。...公司的营收在一年之中都有淡季和旺季，而现金流的持续是最核心的指标，当现金流紧张的情况下，为了控制每月的进项和出...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。