监察机关如何化解基层**矛盾

A 张瑞 2024-12-01 17:37:39
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1.完善纪检监察**工作机制。一是完善**诉求机制。完善群众来信来访接待登记制度,及时掌握社情**。完善领导班子成员接待来访制度,设立领导接访日,定期处理**问题。二是完善**联动机制。分级成立**工作领导小组,明确各级工作责任。建立县镇村****工作信息网络,建立**接待中心,统一受理**问题。三是完善综合协调会商机制。县纪委牵头成立由**、司法、**、**等部门共同组成协调机构,明确权责,实行季度例会制,以集体会商形式研究和化解疑难复杂**问题。2.注重从源头治理化解**问题。一是加强宣传和引导。充分利用网络、报刊、电视等媒体,加大**法规的宣传力度,教育群众以理性合法的方式反映问题,自觉遵守**秩序。畅通举报渠道,严肃查处打击报复行为,营造良好环境。探索**举报工作办事公开,自觉接受群众监督。二是转变工作方式。变群众**为干部下访,主动下到基层调查研究,及时解决群众反映的热点和难点问题,做好“预警”处理。三是健全**易发问题排查化解机制。成立**突出问题应急工作小组,制定应急预案,变事后调查处理为事前排查化解,从源头上预防群体性突发事件的出现。3.坚持以人为本的工作理念。一是正确认识和对待群众的合理诉求。群众反映的问题要认真组织排查,确有问题的及时立案处理,并向**人员反馈,典型案例公开通报,把群众满意作为衡量纪检监察**工作的第一标准。二是树立“**工作无小事”的思想观念。转换工作思维,增强服务意识,善于站在不同的角度设身处地为群众着想,切忌把为群众办事看成是找麻烦,要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策。三是坚持情、理、法相结合。以情感人,寓情于理,依法办事,争取群众的理解支持。4.树立正确的**导向。一是明确责任。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管,谁负责”的原则,把责任落实到单位,落实到个人。二是加强管理。通过强化内部管理和制约,提高初信初访查办质量,加大处理力度。对**人反映合理诉求,责任单位顶着不办的**件进行通报督办。三是建立完善**终结机制。对经“****终结”案件,真正做到不接谈、不登记、不交办,打消当事人无理缠访的念头,促使其息诉罢访。四是加大打击力度。对无理**、违法**行为,**机关和各有关职能部门要增强异常访取证意识,加大打击力度,不能不分是非曲直一律通报,避免形成恶性循环。5.着力提高**干部素质。一是强化学习。纪检监察干部要联系本部门**举报工作的实际,加强对案件检查、案件审理及金融、科技、法律等知识的学习,提高政策水平和整体素质,增强解决问题、化解矛盾、疏导群众的能力。二是加强业务培训。在乡镇请求协助查处**案件时,派出纪工委要选派专人到乡镇指导**案件的查办工作。在查办重大**举报案件中抽调乡镇纪检监察干部参与,让乡镇纪检干部在“带”中学习,“学”中悟道,从而积累案件查办经验,提升自身办案能力。三是建立激励机制。建议每年对纪检**举报工作做得较好的乡镇纪检干部实行奖励,提升其工作积极性。 20210311
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