违反劳动法怎么处罚 
2024-09-27 14:29:25
提问者: 未知
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...新劳动法规定旷工如何处理
2024-09-27 16:39:44
提问者: 未知
对于旷工行为，明确的是旷工期间工资不予计算。另外，一般用人单位的规定制定等会有明确的规定，如旷工达到x天以上的，为严重违反公司规章制度行为，用人单位可以此为由解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...劳动法对违规公司的处罚是怎么的我
2024-09-27 20:15:06
提问者: 未知
法：第八十九用人单位的劳动规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒...劳动法对退伍军人的工龄有何规定
2024-09-27 15:40:34
提问者: 未知
展开全部《劳动法》中未对退2113伍军人工龄作出规定，《退5261役4102士兵安置条例》中有较详细规定。《退役士兵1653安置条例》第四十六条 退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照**有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际...企业停交社保，对企业和法人有什么处罚？
2024-09-27 11:14:12
提问者: 未知
根据《中华人民共和国社会2113保险法》第八十六条规定用5261人单位4102未按时足额缴纳社会保险费1653的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第八十四条用人单位不办理...《劳动法》对负工伤是怎么规定的
2024-09-27 09:10:04
提问者: 未知
劳动法在第九章社会保险和福利中两处涉及到工伤。一是在第七十条中，强调**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二是在第七十三条第（三）项中，明确了劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。依据...企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条？
2024-09-27 01:25:06
提问者: 未知
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条，剥夺了取得劳动报酬的权利。根据《劳动法》： 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...对施工方进行处罚的相关法律规定
2024-09-27 12:31:48
提问者: 未知
法律咨询：有无相关法律规定对施工方进行处罚建设方在城镇规划区内未办理建设工程规划许可证，施工方与其签定合同施工，请问有无相关法律规定对施工方进行处罚(主要是降低资质)律师回答：据建筑...劳动法规定员工合同到期怎么处理
2024-09-27 03:11:45
提问者: 未知
劳动法规定员工合同到期怎么处理关于不续签劳动合同的处理1、在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，劳动合同自然终止，公司无需向劳动者支付经济补偿；...**对小微企业违法的处罚规定触犯刑法，对法人代表的处理是什么？
2024-09-27 10:07:36
提问者: 未知
所谓违法如何界定，各行业法律条款太多根本记不住还有相互抵触的，做任何一件事又涉及太多行业，麻雀虽小五脏俱全举例来说开个农家乐知道涉及多少管理单位的法律法规行业条例地方法规条例吗？首先租赁场地保险点要经过村委，乡委，县**，然后工商税务年年检，然后建设部门，供水，供电，排污，供电，道路，交管，农业，林业，水利，旅游，畜牧口，卫生防疫，环保部门，涉及住宿**部门消防部门，还有根据社会情况临时增加的各管...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。