关于劳动合同 
2024-09-27 17:09:27
提问者: 未知
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬...劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
2024-09-27 00:30:37
提问者: 未知
本条第一款中的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的...劳动合同的必备条款中没有规定社会保险一项，原因在于：...劳动关系包含内容有哪些？
2024-09-27 15:29:50
提问者: 未知
来源：律图小编整理·2020.03.01·20176人看过 ...可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业...关于没有签订劳动合同问题的咨询
2024-09-27 10:14:25
提问者: 未知
我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-09-27 09:49:19
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...关于劳动合同法
2024-09-27 05:49:07
提问者: 未知
根据劳动合同法的规定，虽然你没有签合同，但已经形成劳动事实；2008年1月1日起，用人单位没有和你签订合同，就要支付你两倍工资；你可以提前一个月告知用人单位你要辞职就可以。不满意其做法的你可以到当地劳动仲裁委员会申诉。哪一年实施的全员劳动合同制
2024-09-27 09:02:49
提问者: 未知
公摊面积在1995年开始实施。主要规定在《商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则》中，由建设部1995年9月8日建房1995（517）号发布，自1995年12月1日起开始施行。劳动合同问题
2024-09-27 20:54:39
提问者: 未知
如果现在是试用期，你随时可以解除劳动关系。如果不是试用期，你需要提前一个月提出书面申请给公司。关于适用劳动合同法若干问题的意见
2024-09-27 02:35:29
提问者: 未知
现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1．劳动法第二条中的...用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。...新劳动合同法内容是？与旧版劳动合同法有啥区别？
2024-09-27 19:56:22
提问者: 未知
新劳动合同法的内容主要包含： 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。