公司日常管理规范

Fiyta 2024-09-28 01:01:27
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公司日常管理规范公司决定自2015年4月8日起成立公司员工关怀基金,目的是为奖励在工作中工作业绩突出的员工。此基金的主要来源包括公司员工违反公司管理制度乐捐的罚款,也包括公司提供的奖金。一、企业礼仪规范1.服装要求:员工一律按公司统一规定的工作服着装上班,工作服要干净整洁,如未穿着工作服上班着,一次警告,二次乐捐50元纳入公司关怀基金,三次以上者直接予以辞退。2.个人卫生:员工在个人卫生方面应做到“五勤”,即勤洗脸、修面;勤洗澡,保持体味清新;勤洗头、理发;勤洗手、修指甲;勤刷鞋、洗袜。3.脸部:男性不得留长胡须,保持脸部整洁;女性化妆以淡雅为宜,不得浓妆艳抹,不得用气味强烈的化妆品。4.语言:员工在电话中进行业务工作通话时,必须使用普通话。员工工作中提倡使用普通话。二、员工用餐规范不允许员工在上班时间吃零食,应在规定的时间内到餐厅就餐。餐厅就餐时注意以下几个方面:1. 就餐应按序排队,不得插队、大声叫嚷。2. 就餐时,不要大声谈笑。3. 打好饭菜后,不得端出食堂用餐,不得边走边吃,如发现端出食堂就餐者一次警告,二次乐捐20元纳入公司关怀基金。4. 进餐时,饭渣不要随意丢弃在桌面或地上,吃晚饭应随手将桌面清理干净2六第七条 宿舍内禁止私自接拉电线, 20210311
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