请问理财顾问待遇怎么样？有没有底薪和业绩要求？ 
2024-09-28 03:52:05
提问者: 未知
首先感谢邀请，但是，对不起啊兄弟，这个我没有接触过不敢给你胡乱说啊，对不起了！宜信普惠里面业务员怎么样.底薪提成怎么拿
2024-09-28 18:52:53
提问者: 未知
宜信普惠里面业务员工作较为稳定，在行业内口碑较为良好；宜信普惠里面业务员的提成具体需要根据其完成的业绩而定。宜信普惠里面业务员工的**通常为6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某**看到有一位宜信普惠里面业务员发了一张聊天截图，内容...我是外贸业务员，但是每个月的底薪都很低，提成也超级难拿。
2024-09-28 10:52:39
提问者: 未知
读万卷书不如行万里路，更何况现在满街都是大学生，这样的学历算得上哪门子的浪费？如果念大学是为了束博自己，那还不如不念**平安业务员给顾客理财20万能拿多少提成
2024-09-28 19:13:51
提问者: 未知
你可以自己做，自己给自己服务，你就不会问别人拿多少提成了 至于多少，你去了平安就知道！不过怎样受益都是你自己外贸业务员的提成到底怎么给 ？
2024-09-28 13:54:31
提问者: 未知
认为,相对于利润来说,人才更加难得.能给点就高一点.我是做led灯饰的(coming bright), 深圳这行基本都在3%以下,可能根据不同行业不同产品不同区域,会有些不同.但是我给出的提成是相当高的: 5-7%,不等, 按照销售业绩来定. 聚人才者,聚钱财.领导说完不成目标，有业绩的只发底薪不发提成，这个属于违法吗？
2024-09-28 17:40:48
提问者: 未知
所以公司一般会给销售人员设定一个基础业绩，或者就是你说的目标，如果你连这个基础业绩都达不到，凭什么公司还要...我觉得大部分公司在制定这个目标的时候肯定是经过考量的...修正药业招业务员，底薪4000是不是真的？
2024-09-28 22:12:49
提问者: 未知
不是，没那么高。企业文化 集团企业文化以"仁、义、礼、智、信"为核心，融会现代管理理念，再通过企业精神渗透到各个岗位，践行"在修正中成长，在成长中修正"，极大地提高了企业的凝聚力，增强了员工的历史使命感和社会责任感，实现了员工素质的整体提升。2003年，修正药业集团"**成长企业...人寿保险公司的理财专员主要是做什么的，一般月薪多少，底薪+提成是吗？
2024-09-28 04:24:06
提问者: 未知
人寿保险公司理财专员就目前市场上来讲就是保险代理人。主要工作是卖保险，月薪没有上线，真正体现付出多少回报多少。至于底薪因公司而异，若是25-45年龄段，赚钱欲望强烈...销售一般是喜欢有底薪低提成还是无底薪高提成？
2024-09-28 01:05:22
提问者: 未知
这两个方案都有利有弊。如果底薪给的高，提成点少。会不会有员工只拿底薪？而销售业绩少呢？如果没有底薪，业绩不理想，钱少员工基本留不住。有底薪是一个基本的保障，对销售工作容易招聘到员工。其次，合理的绩效考核方案很重要，既能提升你业绩有能为公司贡献。人寿保险理赔业务员**有提成吗提成影响赔款吗
2024-09-28 05:55:45
提问者: 未知
亲，理赔款是直接打你**上的，业务员只负责收集，填写理赔申请资料，没有任何提成的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。