员工与企业签订劳动合同要注意什么 
2024-09-27 15:28:45
提问者: 未知
九、提防“押金”、“风险金” ...如“押金”、“保险金”、“培训费”等，企业的这些做法违反法律的相关规定，劳动者要谨防上当。十、保管好自己的证件 企业在签订合同时通常...企业如何签订劳动合同规避风险
2024-09-27 16:49:44
提问者: 未知
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的...以最大限度的降低用工成本,控制用工风险。签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-09-27 03:21:32
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的我公司股权转让员工是否可以要求原公司解除劳动合同再与新公司签订劳动合同
2024-09-27 21:12:19
提问者: 未知
股权转让或者股东更换一般不影响公司的法人主体性质，原则上原合同应该继续旅行企业未与员工签订劳动合同，工资及销售提成能拿到吗？
2024-09-27 10:10:18
提问者: 未知
这种情况属股东间的股份转让。劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。回答：1、不发销售提成合理吗？如果口头答应你有充分的证据，可以主张销售提成。 2、用人单位没与你签劳动合同，你可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。外籍员工需要签订劳动合同吗
2024-09-27 19:59:45
提问者: 未知
一、外籍员工要不要签订劳动合同1、若是外商投资企业(含...外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必.员工签劳务合同有什么风险
2024-09-27 09:17:12
提问者: 未知
员工签劳务合同有什么风险用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该签订劳动合同，如果签订劳务合同的，主要的风险是不适用劳动法、劳动合同法的规定，应有的劳动利益会被侵犯...如何签劳动合同规避用工风险？
2024-09-27 09:42:01
提问者: 未知
4、为防止调岗调薪时发生争议，可以在劳动合同中约定诸如“岗随薪变”的条款（如“若因乙方不能胜任工作而被调整...劳动者与用人单位签订劳动合同，要的就是平等，要的就是...公司没与员工签劳动合同，打官司能赢员工吗？
2024-09-27 13:35:50
提问者: 未知
公司没与员工签劳动合同，打官司能赢员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。饿了吗外卖员怎么证明自己是饿了吗员工？有工作服和手机接单可以吗？因为未和饿了吗签订任何劳动合同和饿了吗签订任何劳动合同？
2024-09-27 02:12:08
提问者: 未知
饿了吗外卖员怎么证明自己是饿了吗员工？有工作服和手机接单可以吗？因为未和饿了吗签订任何劳动合同和饿了吗签订任何劳动合同？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。