员工试用期工作表现评估表

天水、edc 2024-09-28 00:23:06
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员工试用期工作表现评估表工号姓名部门岗位/职务入职时间考核时间试用期出勤及奖惩情况填报人:个人表现评估标准(5分:表现卓越,4分:超出期望,3分:符合要求,2分:有待改进,1分:表现不佳)评估项目熟悉公司的文化、政策、程序具有胜任本职工作的知识和技能,掌握相关业务的知识和技能1、专业知识和技能分清工作的轻重缓急,保质保量完成工作,准确性高吸收新知识,不断自我学习和提升,并积极参加各项指定的培训,且成绩优秀在工作中严格执行公司的政策和程序,按时完成工作2、责任心工作中及时发现存在的风险和隐患,并提出解决方法灵活运用专业技能,主动寻求更加高效的工作方法3、主动性工作积极、主动,勇于接受挑战,克服困难并积极解决问题工作中力求超越预期目标服从主管合理的工作指导,与同事和谐相处4、合作性具备良好的沟通能力,及时分享工作信息,乐于协助同事解决工作问题具备良好的团队精神,积极参加公司的各项活动总评分=以上各项工作表现平均分阶段指标、业绩评价(根据试用期完成工作内容及结果填写)指标及描述评语或说明评分总评语:考核人:结论:□试用期合格,继续录用日期:□试用期不合格,解除劳动合同人力资源部部长用人部门部长总经理分管副总 20210311
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