新劳动合同法对事实劳动关系的规定 
2024-12-01 12:53:18
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...关于劳动合同法
2024-12-01 19:43:30
提问者: 未知
如果你能够坚持在公司再干一个月，那么，只要你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天即可。那么你可以得到全额工资。但如果你是即辞即走，就违反了上述规定，实事求是说，拿到一半工资还是可以接受的。劳动合同法
2024-12-01 08:18:21
提问者: 未知
1、下岗证？是否就是失业证？如果参加社会保险，单位应当协助办理；2、除非单位给出的工资低于你原工作时的工资，否则没有经济补偿。有年龄限制吗？
2024-12-01 06:43:45
提问者: 未知
公积金贷款年龄有限制吗住房公积金贷款年龄限制是60周岁...对购房者来说，了解2016常州房贷政策、常州商业贷款买房首付和利率是非常重要的，今天搜罗2016常州商业贷款买房首付...单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-12-01 05:58:36
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁2002年工伤职工解除劳动合同合法吗
2024-12-01 02:46:31
提问者: 未知
解除合同给了20个月伤残补助金 现在每月享受伤残津贴1500元 **工伤护理费930元享受热敷待遇 这种情况下我们应该享受劳动合同法规定的经济补偿吗 谢谢合同制职工和劳动合同工区别
2024-12-01 19:03:05
提问者: 未知
全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上，也...企业改制后原劳动合同还有效吗？
2024-12-01 09:26:15
提问者: 未知
同志： 我是一家国有企工，一直从事科研开发，至今已在单位工作10年了，先后签订过两次五年期劳动合同。本来我们企业的经济效益是不错的，但根据形势的发展，企业要做大做强，最近改制为股份制公司，由几家**企业入股经营。这种经营方式的变动，作为职工是可以理解的。改制后公司没有变更名称，员工也没有进行分流。据了解，原企业为了保护职工的利益，进行的是整体入股，原有企业一切债权债务均由改制后的企业承担，但企业的...理财对年龄有 限制吗
2024-12-01 09:21:17
提问者: 未知
一般的如果是开设股票账户、买银行理财产品等是有一定限制的，上下限都有，但不同机构也会有一定区别。94年9月参加工作，2003 年11月转制股份制企业，股东，无固定期限劳动合同，十二年工龄(03年~
2024-12-01 03:09:42
提问者: 未知
94年9月参加工作，2003 年11月转制股份制企业，股东，无固定期限劳动合同，十二年工龄(03年~今)车工，现因病调岗，工资下调，是否需要重签合同，单位想逼我离职，我咋办？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。