工伤保险赔偿时间 
2024-12-02 14:11:15
提问者: 未知
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。...在保险公司拒赔的情况下我们使用了强制赔偿12万，办年后保险公司**我们追回赔偿金额，说如果到时间不还
2024-12-02 02:11:46
提问者: 未知
他自己也伤的很严重，在保险公司拒赔的情况下我们使用了强制赔偿12万，办年后保险公司**我们追回赔偿金额，说如果到时间不还要强制执行我弟怎么办？现在真的没能力还了，...公司被收购后对员工的赔偿标准是什么
2024-12-02 06:40:03
提问者: 未知
不满六个月的，向劳动者支付半年度职工月平均工资三倍的，向其支公司要承认。若公司被收购后，解除单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同。月工资是指劳动者在...公司被收购,工作18年,如何补偿
2024-12-02 00:42:13
提问者: 未知
如果是新公司和旧公司是收购与被收购的关系，那新公司应该要承认你之前的工龄以及签订劳动合同，如果签合同的话，你问问新公司之前你的工龄怎么办，如果不算数，你可以去劳动局申诉，让新公司承担理赔我在公司有股份，但是在工作时，把自己右手大拇指弄断了，我该如可与股东之间赔偿
2024-12-02 05:57:19
提问者: 未知
股份和工伤赔偿是两码事，赔偿不是股东赔，是公司赔钱给你。公司的的财产是独立股东的。我是一家企业的管理员工，在去年该公司需要人才，我被引进到该公司。来公司前怎样赔偿？
2024-12-02 12:36:53
提问者: 未知
你好！公司不续签合同的，应当支付一个月的工资作为经济补偿，没有提前一个月书面通知的还应当支付相当于一个月工资的代通金。我公司工作六年公司在第五年时间搬迁公司然后对我实行前五年按照当地最低工资**工龄公司主动辞退我需要哪些赔偿
2024-12-02 11:54:27
提问者: 未知
支付双倍经济补偿金，建议你委托律师代理申请劳动仲裁。交通事故保险赔偿之外我还需要赔偿吗
2024-12-02 19:25:50
提问者: 未知
【法律分析】对于问题描述，可以作如下分析：1.您好，您咨询的是机动车交通事故责任纠纷问题；2.根据《道路交通安全法》第76条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动...公司被收购，员工可以要求赔偿吗
2024-12-02 16:12:00
提问者: 未知
公司被其他公司收购636f707962616964757a686964616f31333431343564后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先，公司被并购后，并不影响员工...做临时工，做坏一个产品，公司要赔偿吗
2024-12-02 16:04:06
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 需要赔偿，但赔偿的具体数额和次数要视情况而定。《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。其次，要视做坏产品的责任原由何在，如果全是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。