如果高层领导不提示债市有风险.债市会下跌吗? 
2024-12-01 00:12:44
提问者: 未知
如果资金宽裕，国债还会涨上来的，因为他们无处可去 但现在领导说话了，就不能再涨了，得给领导些面子，不过我感觉金融市场的风向好像要变，所以资金宽裕与否不是后市价格...小领导都很严厉，大领导却很和蔼。这是为什么？
2024-12-01 00:29:30
提问者: 未知
据我的经验来说不是大领导和蔼，而是他不是你的直接领导，不愿意越级批评。这是一个真实的故事，小赵刚毕业，接了一本公司图书馆的书，特别喜欢就给公司办公室图书馆说书弄丢了，办公室人员要求他按照半价赔偿了，其实当时办公室也不知道这本书是老板自己的书，刚建图书馆的时候老板为了撑场面自己放哪儿好几本自己的书。有一天老板去小赵办公室正好看到了桌子上被小赵弄丢的书，老板想起了自己的书，让办公室人员去找，办公室人员...单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办？
2024-12-01 09:59:04
提问者: 未知
集体的力量是伟大的，众人拾柴火焰高的道理都很明白，可...虽然在严氏父子看来，他仍就是个中层干部，但由于大老板嘉靖皇帝对胡宗宪解决**“顽疾”给予很高评价和支持，于是...银行跳槽面试 为什么从原单位辞职
2024-12-01 22:54:48
提问者: 未知
目前在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。 尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 避免敏感答案，并不意味着欺骗，...直属领导邀你一起跳槽，该不该去？
2024-12-01 17:32:30
提问者: 未知
东半球排名第二好的人力资源总监，接地气的职业发展顾问 ...前几年，互联网金融大火的时候，很多做p2p和现金贷的公司疯狂的从金融企业和互联网公司挖人，而且是一个团队一个...上市公司亲戚在领导层不能多么
2024-12-01 17:59:48
提问者: 未知
看什么样的公司，有的公司就是家庭式的，。纯圈钱，这种要注意。领导被匿名举报，下属被连带问责，合理吗？
2024-12-01 04:28:43
提问者: 未知
不合理，如果甲在主观上是故意陷害事烦了，可能会被追查并追究刑事责任，涉嫌诬告**；如果主观上是行使监督权但是由于失察导致举报失实，那就另当别论了，以后就行了，由于是匿名举报，通常是不会追究或难以追究的。领导经常带一个女下属开会出差正常吗？
2024-12-01 20:29:54
提问者: 未知
如果女下属情商很高，时尚靓丽，懂应酬，会说话，我要是领导我也带她，这家伙出去和客户和领导一起吃饭，气氛多活跃啊，简直事半功倍啊 ...老板带她出去，是为了炫耀面子？...为什么程序员越跳槽收入越高？
2024-12-01 03:05:12
提问者: 未知
再一方面 hr 除了压价，也有招聘指标，招到一个理想的员工不容易。3.月薪是不是分基本工资和绩效 很多公司的月薪...你需要和喜欢撒娇的设计mm进行各种无厘头、二次元的讨论， ...如果一个员工是跟随某个高层过档的，这个高层后来又跳槽了， 员工也一定得跟着跳槽？留下来发展不好？
2024-12-01 00:40:59
提问者: 未知
那就需要看这个员工是干什么工作了，如果是技术性的工作，比如总工的跟班，一般留下来说不定更好，如果是营销方面，也没问题，如果是一般助理之类的，就看原公司愿不愿意用了。主要有能力，有水平，上层领导看重，留下来未必不是好事情。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。