试用期不合格需赔偿吗

Rain 2024-09-27 21:09:56
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1、根据规定在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位可以与劳动者直接解除劳动关系,不需要支付赔偿金,但应当提供充足的证据证明确实不符合录用条件。2、若没有足够的证据证明,那么单位涉嫌违法辞退是可以要求赔偿金的,赔偿金是按照工作年限计算的,每满一年支付两个月的工资,超过六个月不足一年的,按一年计算,不足六个月的,支付一个工资(这里的工资是指劳动合同解除前十二个月的平均工资)。 20210311
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