2017年10月9日开始128天后是几月几日 
2024-09-28 20:53:07
提问者: 未知
2018年2月14日我之前工作的公司从2016年6月到2017年3月一直拖欠工资，我于2017年3月离职这种情况应该怎么办呢？
2024-09-28 05:57:31
提问者: 未知
有银行流水也行，工装，工作日志等都是证据。从2017年2月6日到2018年10月11日离职共有几天年休
2024-09-28 04:19:14
提问者: 未知
你好，我居住证2015年12月28日到2016年11月28日至2018年1月03日年审算3年吗 已有1位律师解答 2012年8月...请问我从2017年2月6日进厂到2018年10月11日离职，能申请年休补偿吗？...77年8月16至2019年1月11日工龄应该是多少？
2024-09-28 03:37:59
提问者: 未知
工龄应该是211341年4个月（如果工作没有中断过）5261比如工龄410239年11个月零16天，可以算四十年吗 按照满12个月计1653算为一年，不足一年的不计算，比如，工龄为39年零11个月，那么工龄只有39年，但是，在办理退休时，计算退休费过程中，已经把11个月缴费计算在内了，在今后的调整时，根据...工作几个月单位应该给交保险
2024-09-28 03:39:29
提问者: 未知
单位应当自用工之日起30日(包括试用)为其职工办理社险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果.1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...2018年6月份工资底薪2800，双休，19号入职，应该怎么算能拿多少工资
2024-09-28 00:03:00
提问者: 未知
2018年6月份工资底薪2800，双休，19号入职，应该怎么算能拿多少工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是在2017年7月14日上至2019年5月19日止公司应该陪我几个月工资
2024-09-28 23:36:53
提问者: 未知
按劳动合同法第四十六条列明的条款解除劳动合同的，按第四十七条给经济补偿，一年一个月工资，就是两个月如何计算相应工资应该缴纳多少养老保险，比如工资3000每月应该缴纳多少
2024-09-28 13:19:22
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！社会养老保险制度是**根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由**和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。比如工资3000每月应该缴纳养老...我2015年11月1日入职，2019年5月15号离职，我应该拿两个月工资还是一个半月工资资还是一个半月工资
2024-09-28 00:39:49
提问者: 未知
离职原因是什么我在八益控股做了一个月【2012年11月14日到2012年12月13日】那他应该给我算加班的工资吗？
2024-09-28 11:08:37
提问者: 未知
我在八益控股做了一个月【2012年11月14日到2012年12月13日】那他应该给我算加班的工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。