股权激励的一般都是半价,主要还是看未来增长

晴天! 2024-09-27 19:57:30
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一般做股权激励最开始稳妥做法:用虚拟股(被激励对象不投钱不承担风险,达到一定绩效则有效,可分红,不达标则无)半价的做法是一个小技术点,是可行的,因为要让员工无压力认可,能够让员工未来有更大激励性,拿更多钱 20210311
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