银行人事管理超规定编制人员怎么办

董新尧工作室 2024-09-28 04:21:28
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⒈ 基本职业素养⑴ 银行员工应时刻关注自己的言行,面对客户代表着整个银行,面对行内代表着所在业务单位,银行员工的个人所行、所言直接关系到银行的整体利益和形象,所以应当倍加珍惜自己的职业信誉,自觉维护本行形象,不得做出有损银行声誉的行为。⑵ 银行员工应当遵守**的有关法律法规和本行的各项行纪行规,自觉维护**利益和金融安全,任何时候不应当参与违法**活动,不应当参加非法组织,自觉接受上级部门和组织的监督和管理。银行员工应当树立正确的社会主义荣辱观,积极实践以“**”为主要内容的社会主义道德规范,拒绝黄、赌、毒,崇尚和追求文明、健康、科学的生活方式。⑶ 银行员工应当培养积极的思维,保持良好的心态,敬业爱岗,开拓务实,精神饱满,讲究效率,乐观进取,自强不息,时刻体现一种积极向上的精神风貌。⑷ 银行员工应当衣着得体,仪表大方,语言规范,态度和蔼,注重树立银行员工的良好形象。同事之间应加强信息沟通和合作配合,应具有高度的团队精神和良好的职业道德。⑸ 银行员工应当对激烈的行业竞争环境有清醒的认识和危机意识,认真学习**有关政策法规和本行的各项规章制度,对自身的职业发展和综合能力的提高怀有积极的进取心态,并将自身能力的提高与服务客户、建设学习型组织相结合。⑹ 银行员工应主动了解银行业的发展态势和规律,积极关注与本职相关的最新发展理念、操作办法设计和技术发展动向。银行员工应该参加行内外组织的上岗培训和岗位资格考核,确保知识水平、业务能力、职业素养的提高与组织发展和岗位的要求相一致。⑺ 银行提倡并鼓励银行员工在工作实践中培养创新意识和研究能力,将个人在业务活动中积累的知识和经验归纳、整理、提升,并期望银行员工能将个人的知识成果与组织和同事分享。⑻ 如果银行员工是银行董事、监事、高级管理人员,还应遵守下列职业操守:认真执行**方针政策,服从**宏观调控,维护大局。善于管理,公道正派,作风**,坚持原则。忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪。以身作则,自觉遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,并承担组织本机构从业人员遵守职业操守指引的责任。知人善任,任人唯贤,关心银行员工职业生涯发展,培育团队意识。适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益。细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守。 20210311
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