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高级金融从业人员应具备哪些素质？

2024-06-21 13:59:20
提问者: 负债人

9个回答

匿名 2024-06-21 13:59:20

最佳回答

高级金融管理者的素质包括管理者的思想，品德，气质，性格，知识，能力，风度等方面。具体体现在以下几点。一具有超强的组织管理才能，这个管理才能不是指业务上的，是指对人的管理。举例说明：如现在在人寿保险公司的杨明生，他在天津农行当行长时，对中层管理人员和一般员工，一不批评，二不教训，三不打击，四不讽刺，也不是一脸的严肃认真的面孔。他对每位员工都是爱护有加，大家都叫他亲民行长。可是从分行副行长到分行中层管理人员及一般员工，对他的人格魅力佩服有加。当时天津农行在全国排名倒数第三名。杨明生行长上任之初在广泛调查研究的基础上，提出用三年再造一个天津行，结果两年天津农行各项业务就翻了一番，发展速度之快一跃排在全国第一。二是要有超前的理论知识和业务水平。还举杨明生在天津农行当行长的例子，当时全国并没有提出（巴塞尔协议），也没有提二·八理论，螺旋上升理论，效益递减规律等，但他在给中层管理人员会上讲解《巴塞尔协议》的精髓，讲解二·八理论概率，讲螺旋理论如何给银行利润带来的正负效应，讲解效益递减规律在银行业务发展中的负面影响。使大家认识思路拓宽、清晰。同时也带动起大家学习的氛围。而且还挑选了十六个年轻有为的中层管理人员推荐到天津财经大学攻读研究生课程。三是要有超强的组织协调能力。协调银行和地方的关系；协调处室与处室的关系；协调中层管理人员之间的关系，使之更好的分工合作；协调业务部门和非业务部门的关系。总之作为一个高级金融管理人员要开拓创新、锐意进取、知人善任、关心下属、超前意识、风趣幽默，还是一个很好的演讲家。请大家关注金融929，带大家一起遨游银行的经营管理和经验体会。