京东金融称对人才投入不设上限吗？

2018年7月5日，原北欧银行副总裁张旭已加盟京东金融集团，负责构建公司的数据资产体系。据了解，张旭入职京东金融后，将依托京东金融在数字金融、数字城市等领域积累的数据资源，构建公司的数据资产体系。在加盟京东金融之前，张旭在北欧银行任职8年，担任集团数据管理的副总裁等多个重要职位。北欧银行是北欧最大的金融机构，支行机构遍布于世界17个**，率先提出数据资产概念，并在近年来重资投入数据管理领域，大力扶植以数据为驱动的业务发展。近一年来，包括**建设银行河南省分行原行长李尚荣、亚马逊原首席科学家薄列峰、益博睿大中华区原ceo姚诚彰、微软亚洲研究院原城市计算负责人郑宇、招商银行**中心原总助王钰等不同行业的高端人才相继加盟京东金融。接近京东金融的一名人士透露，京东金融ceo陈生强已经表态，公司对领军型的高端人才在资源投入上“不设上限”。前不久，陈生强在博鳌论坛表示，京东金融将从自营金融转为做金融机构服务，京东金融不再做金融。具体来讲，未来，京东金融将不再持有金融资产，而是会把金融的东西逐步向金融机构转移，成熟一块就输出一块。金融机构可以直接去做资产、资金以及用户，在此基础上，京东金融帮助金融机构做相关运营。金融机构在改变，它们现在不仅从互联网公司获客，也开始和互联网公司合作，想办法把其存量用户运营得更好。“现在国内大量的企业服务公司，更多是卖账号。京东金融**的独特之处在于，我们本身有用户，我们既可以输出能力，又可以输出用户，同时还可以帮助金融机构更好地运营存量用户，最终帮助其实现收益增长。陈生强称。“我们之前干的是数字资产化，接着要干的是资产数字化。陈生强此前提到。据悉，张旭创建了北欧银行集团的第一个数据质量架构，并用之于建立北欧银行集团历史上第一个数字化的数据质量测量体系，创建了一套数据管理运营体系，受到众多欧洲银行的关注。此外，他在合规方面创建了集团商业银行第一个全面的aml/kyc反洗钱数据管理工具，并且在集团中关于gdpr（通用数据保护条例）方面做了大量工作。在北欧银行之前，张旭在诺基亚有9年市场营销、it系统开发，数据分析经验。京东金融称，其每天新增数据量200tb，比一些小型科技公司一年的数据增量还要多。此外公司有3000多个技术、数据、风控人员，还有大量的数据科学家和人工智能科学家。