改革开放以来,人们对思想**工作似乎有些淡化,特别是在金融企业当中,有人认为:思想**工作作用不大,不重要了。事实上,金融企业领导要做出决策,决策的过程,就是动员群众参与企业管理的过程,是领导班子集中群众正确意见的过程,是一个思想教育、统一思想和形成共识的过程,必然包**复杂而且十分重要的思想工作;决策之后,要安排人力物力去实现领导的决策目标,又需要作思想**工作,这是显而易见,毋庸置疑的。认为在金融企业管理中,思想**工作作用不大、不重要的观点,首先是一个认识问题,他们没有充分认识思想**工作的作用,更没有看到思想**工作蕴藏在日常工作中的巨大潜能;其次是政工人员方法不当。运用过去老的方法去作现代的思想**工作,现代的职工不能接受,自然也降低了思想**工作在职工中的地位。那么,应如何作好企业思想**工作,提高思想**工作在企业管理中的地位,笔者认为应该注重在以下几个方面进行改进:一、要认真研究新时期新形势下思想**工作的特点和规律思想**工作是以人为本的一门科学,因为工作对象是动态的、不断变化的人,它有其自身的特点和规律。