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一些金融企业频繁占用工作外时间,对员工进行强制性培训学习,怎么办?

  • 2024-06-22 03:59:15
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-06-22 03:59:15
最佳回答
企业的做法没有问题,因为作为自主经营的主体有权在法律框架下做任何事情,同时企业与员工是双向选择的,不爽可以离开。1、培训不存在强制不强制,只是员工必须遵守的企业制度的一部分不培训不上岗,培训不到位不上岗,这应该是职场人的共识。如果你觉得你觉得你的水平和技能不用参加培训,一方面你可能没有团队意识,另一方面你是否具备去培训其他员工的能力?如果具备请自荐。如果对培训制度有意见和建议,请通过企业渠道提出更好的方案,仅仅因为自己的时间被占用而牢骚没有任何意义,可能有人已经通过培训在超越你。2、要么遵守要么离开一个培训都不知道怎么办,说明你不足以驾驭和应对这种事情,还需要学习,老实培训吧。企业并不会强制留下任何人,因为人才本身就是流动的,你也不会永远呆在一个企业,除非你在不断进步和发展。如果你觉得受不了,当然可以去选择一个你认为舒服的所在,不用培训时间自由而且收入很高,找到了请告诉我,因为我也在找。3、对于成年人、职场人,苦不堪言不是反对的借口苦不堪言是全部吗?恰恰有人就是通过无聊的培训了解了很多学习了很多成长了很多,他们或者苦或者苦中作乐,有所得就是好。企业的天职是获得利润而不是让员工快乐,想要快乐,你永远都有选择的权利和自由,关键在于你有没有选择的资本?

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