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平安巨鼎理财与平安是什么关系?进入试用之前还得有2-3个月的无薪素质养成期,为什么呢?

  • 2024-06-18 20:40:18
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-06-18 20:40:18
最佳回答
这二三个月就是考察你的实力,还有让你具备最基本的职业知识和职业素质。然后,才能上岗。这个很正常。下边是团队资料。名称:巨鼎顾问联队团队
团队口号:巨鼎之师,阳光 团队;领跑行业,打造保险“梦之队”
团队简介:
北京平安巨鼎理财顾问是平安金融集团连续四年的销售冠军团队,是有平安保险“梦之队”之称的胜利之师,是平安乃至民族保险业的标杆营销团队。团队于 1995 年正式成立,是**民族寿险业最早成立的营销业务部。十二年累计销售额高达 20 个亿;培养了近千位优秀的保险代理人和数十位理财规划师;为近 10 万个企业及家庭提供了保险、证券、银行等全方位多元化金融服务;并荣获了“北京市金融界最佳服务单位”称号,被行业内誉为“天下第一部”。营销总监寄语:
十二年的积淀,铸就一个团结、高效、专业、进取的 冠军 团队;十二年的辉煌,赋予我们更大的责任和使命;我们心怀感恩、肩负重托与平安共同成长。未来的征程,我们将继续以“挖掘人才、吸引人才、培养人才”为工作核心,造福千家万户,员工安居乐业!打造**保险业最具价值的理财顾问团队。团队荣誉:
1997 年,荣获平安公司“千万营业部”称号;1998 年,荣获“平安总公司优秀营业部”、“北京分公司十佳营业部”称号;1999 年,荣获平安公司“千万营业部”称号;2000 年,首次问鼎平安总公司系统高峰会,荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部”称号;2001 年,荣获“北京市金融界最佳服务单位”荣誉称号;首次成为全国的销售冠军团队;2002 年,荣获“北京平安最佳品质管理奖”荣誉称号,并再次成为全国的销售冠军团队;2003 年,创下全国“三连冠”销售记录,并培养出全国个人年度销售冠军和全国冠军营业组;2004 年,荣获全系统“500 强营业部”第一名,同时成为连续四年的全国销售冠军团队,并培养出北京平安第一位新龙城终身会员;2005 年,荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部”称号;被保险行业杂志誉为“天下第一部”
2006 年,荣获“**保险业十大品牌团队奖”,荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部”称号。2007 年,荣获“平安钻石营业部”称号;连续 8 年荣获“平安总公司寿险精英高峰会优秀营业部”称号;同时“团队成长”、“团队贡献”、“团队人均收入”三项指标均列入平安 2007“年度十强营业部风云榜”

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