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为什么总有人说从事金融行业的人最重要的是有关系和资源？

2024-06-26 06:26:12
提问者: 负债人

4个回答

匿名 2024-06-26 06:26:12

最佳回答

仔细一想，问题还不简单。1、我的第一反应，这类说法肯定是不对的。缺少资源，缺少关系的人，才会说出类似的话。做出成绩的人，又会认为关系和资源仅仅是一个敲门砖，进去之后还是九九八十一难，每一个劫难都是拦路虎。犹如，有些人想进一家不错的公司，基本条件是研究生毕业，没有这个条件的人就会说，研究生学历最重要，其他的都不重要，但进去之后是否能做点事，进去之后是否20年后回顾起来不后悔，就另说了。即便这个说法有些道理，靠关系，靠资源，怎么靠，如何运转，其实也是非常大的学问，有些人即便有不错的资源，多数都不可能运作到游刃有余。或者说能运作关系和资源的人，即便起初没有，也能变着法创造这些条件。这个问题潜在的含义，无非是有个不错的关系，安排了一个舒适的岗位，获得不错的收入。但这类岗位真的那么好吗？它能创造出成绩来吗？坐享其成可不是什么好事，闲差美差是对创造力的极大破坏，要是我，宁愿做一个普通行业普通岗位，能发挥些创造力的事呢。2、再深入点思考，就有些悲凉起来了。当下重大的决策，重要资源的整合，是不是越来越圈层固化？许多决策是不是各种不同交易的人情置换，会不会是寡头垄断？选拔年轻人的机制会不会有问题，是就单一**考量，还是打着各种名义，把单一**复杂化，从而在决策中本质上是利益的交换，而不就事论事。这种可能性是存在的，这种存在是值得反思，甚至有些令人害怕的。这就需要监管机制，需要媒体公众监督，就需要不少体制的保障了。总是指责当下年轻人太势利，不肯努力，就想投机取巧，也是不对的。年轻人的机会，当下比10年前怎样？30年前怎么样？需要许多人深刻思考呀。