南京生育津贴是否等于产假工资？有生育津贴公司就不用发工资了？ 
2024-05-18 09:11:45
提问者: 宋臻滢
生育津贴不等于产假工资，但工资每个单位的构成不同，如果工资构成里有基本工资、业绩工资、全勤工资的话，生育期间可能只发基本工资买生育津贴，请问生育津贴一般有多少钱
2024-05-18 21:04:33
提问者: ?
这个不一定的，要看当地具体政策生育津贴等于当地社保机构批准的产假时长乘以月计发标准。但是，目前各地以当事人的个人缴费基数为准、以当事人所在单位的平均缴费基数为准、以当事人所在地的社平工资为准等进行计算的情况都有。所以你们当地采取何种办法要看你们当地的具体政策的。北京晚育津贴怎么算
2024-05-18 16:26:09
提问者: 秦昊❤崽崽?
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。男方领晚育津贴是入女方公司账户还是入男方单位账户
2024-05-18 15:33:01
提问者: 林圈圈meow
津贴是两部分1、98天产假津贴（不管你自己的基数是什么这部分钱都是按照公司所有人员平均基数定的，领取的标准也是公司平均基数。这部分钱是用于公司在98天产假期间给你发工资的，如果你工资低于基数，就按照基数数额发放，如果你工资高于基数，公司负责补齐）2、30天晚育津贴（这部分可以选择由男方或者女方领取，一般取基数高的一方）这部分钱不管是男方还是女方领取都是回到女方账户上，扣除公司相应的工资款，返回到女...男方单位如何领取晚育津贴?
2024-05-18 19:26:56
提问者: DKM_马正太
在别的论坛看到说可以让女方把晚育津贴领出来，让男方拿到单位，不过总觉得这样很不正规。不知道有没有更正规的方法。苏州生育津贴如何计算？
2024-05-18 23:37:43
提问者: 差不多先森?
一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。
一笔是一次性的生育津贴，正常２５００块大洋，晚育（２４岁以后）３０００块大洋．
另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．
产假正常是９０天，孕前１５天，孕后７５天．然后可以领取３个月的工资．
晚育是在孕后增加３０天，也就是可以领取４个月．难产再加１５天．苏州生育津贴怎么算
2024-05-18 02:45:03
提问者: LuLu大改造
一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。一笔是一次性的，正常2500块大洋，晚育（24岁以后）3000块大洋．另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．产假正常是90天，孕前15天，孕后75天．然后可以领取3个月的工资．晚育是在孕后增加30天，也就是可以领取4个月．难产再加15天．生育津贴，单位这么做是否合理？
2024-05-18 20:53:30
提问者: 霏祥
产假是必须全额发放薪水的，生育津贴是社保的事，跟你单位有啥关系。注意的是，全额的薪水只是只基本工资，不包括各种补助及岗位津贴之类的。男方如何申领晚育津贴
2024-05-18 19:31:24
提问者: yyy11_
只办了一个男方北京户口有生育险，女方外埠无生育险，有《北京市生育服务证》，男方申领晚育津贴的。。。生育津贴领取条件 二胎生育后多久可以申请生育津贴
2024-05-18 01:12:04
提问者: ～Camille～
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。按照**相关法律规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。