社保交了十年或十五年,人突然去世了,社保会退回多少钱呢?

*^若水微香^* 2024-12-01 11:58:36
最佳回答
社保交了一定时间,人突然去世,究竟有什么待遇呢?看我给大家仔细分析一下。首先,在职的时候去世。这种情况下,又分为是否是工亡。如果是因工死亡,要按照工伤职工的待遇执行,非常高,详情可以参照一下《工伤保险条例》。最起码有20年的全国人均城镇可支配收入,还有丧葬补助的等其他许多待遇。非因工死亡的话,又要看交纳社保是否满15年。一般我们的《劳动保险条例》规定,非因工死亡的职工,应当享受的待遇有丧葬费和一次性抚恤金。注意是1951年的《劳动保险条例》。如果还有以职工生前收入为主要收入来源的供养亲属的话,还要对供养亲属拨付待遇。待遇的来源,一般是由原工作单位承担。毕竟在当年我们的工厂都是国有企业,不存在倒闭的可能。后来由于有了养老保险,职工还个人累积了一部分个人账户余额,这个余额在职工死亡后会一起给他继承人的。为了让一些自己承担社保费用的灵活就业人员少吃点儿亏,山东省2013年前后,**了一个文件,是关于非因工死亡职工有关抚恤待遇的。我不知道其他省份有没有。文件的规定是这样说的,如果职工缴费累计满15年,非因工死亡后,有社保基金全额拨付1000元的丧葬费和十个月社会平均工资的一次性抚恤金。供养亲属待遇由原渠道,也就是原工作单位,列支。如果不满15年,每不满一年减少1/15的待遇,差额部分由原单位补齐。这对于减轻企业负担,确实是一个很好的政策。不过我看文件的有效期是到2018年9月份到期。如果是已经退休了的职工,死亡后的所有待遇都有我们的社保基金承担。待遇标准,实际上就跟我上面说的一样。不过各地的抚恤待遇不太一样。北京市的丧葬费标准是5000元,一次性抚恤金是20个月的基本养老金。深圳市的丧葬费是三个月的社会平均工资,抚恤金是6到12个月的社会平均工资,根据抚养亲属的数量不同而不同。所以,职工去世后,一般可以拿到的待遇有个人账户养老金、丧葬费和一次性抚恤金、供养亲属等待遇,不过承担主体在退休前是有用人单位承担,退休后是有社保基金承担。 20210311
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