五险一金单位和个人缴费比例大概多少

董胖胖∵⊙.⊙∵蓝·气球 2024-05-30 09:37:49
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缴费比例如下:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。因为不知道你的具体位置,以北京为例,月工资3000元缴纳金额如下:
扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、**疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。我们以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,每月需要承担的社保、公积金成本为:
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。参考资料:百科-五险一金 20210311
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